ISBN-13: 9786131562686 / Francuski / Miękka / 2018 / 328 str.
Les systA]mes d''information coopA(c)ratifs assistent le travail collectif entre diffA(c)rents types d''individus, unitA(c)s, entreprises. Quand cette assistance ne se limite pas A de l''A(c)change d''information normalisA(c)e mais vise A permettre une coopA(c)ration basA(c)e sur une rA(c)solution collective de problA]me, ces systA]mes participent A des activitA(c)s de gestion des connaissances en constituant, notamment, des mA(c)moires d''entreprises. Dans cet ouvrage, nous nous intA(c)ressons aux SI CoopA(c)ratifs Interentreprises, en particulier quand ceux-ci traitent des problA(c)matiques de communication, coordination et de co-production. Ces systA]mes possA]dent des spA(c)cificitA(c)s intrinsA]ques liA(c)es au caractA]re potentiellement hA(c)tA(c)rogA]ne des sources d''information, des processus et des savoirs mis en relation et A l''indA(c)pendance que les agents souhaitent conserver. Ces spA(c)cificitA(c)s nA(c)cessitent la mise en place d''une dA(c)marche mA(c)thodologique originale -MeDICIS- qui intA]gre des dimensions organisationnelles pour proposer des modA]les d''ingA(c)nierie des connaissances basA(c)es sur des modA]les conceptuels gA(c)nA(c)riques de coopA(c)ration adaptA(c)s au contexte de l''entreprise A(c)tendue.
Les systèmes dinformation coopératifs assistent le travail collectif entre différents types dindividus, unités, entreprises. Quand cette assistance ne se limite pas à de léchange dinformation normalisée mais vise à permettre une coopération basée sur une résolution collective de problème, ces systèmes participent à des activités de gestion des connaissances en constituant, notamment, des "mémoires dentreprises". Dans cet ouvrage, nous nous intéressons aux SI Coopératifs Interentreprises, en particulier quand ceux-ci traitent des problématiques de communication, coordination et de co-production. Ces systèmes possèdent des spécificités intrinsèques liées au caractère potentiellement hétérogène des sources dinformation, des processus et des savoirs mis en relation et à lindépendance que les agents souhaitent conserver. Ces spécificités nécessitent la mise en place dune démarche méthodologique originale -MeDICIS- qui intègre des dimensions organisationnelles pour proposer des modèles dingénierie des connaissances basées sur des modèles conceptuels génériques de coopération adaptés au contexte de lentreprise étendue.