ISBN-13: 9786131573606 / Francuski / Miękka / 2018 / 176 str.
DiffA(c)rentes disciplines se sont intA(c)ressA(c)es A la maniA]re d''accompagner l''innovation en entreprise, pour optimiser sa mise en oeuvre. De ces analyses sont ressorties plusieurs mA(c)thodes, et plusieurs outils. Au cours de cette A(c)tude, nous avons choisi de nous concentrer sur l''un d''entre eux, A savoir les discours d''accompagnement du changement. ConAus pour prA(c)senter une innovation, les usages qui en dA(c)coulent, et les bA(c)nA(c)fices qui en ressortent, ces discours sont souvent qualifiA(c)s de technicistes, prA(c)sentant l''objet technique comme la solution, en cA(c)lA(c)brant l''idA(c)e mAame de progrA]s et de modernitA(c). Nous tenterons de comprendre comment la communication peut s''avA(c)rer Aatre un outil indispensable A la mise en oeuvre d''une innovation au sein d''une organisation. Pour cela, nous nous attarderons sur les discours d''accompagnement du changement technique visant A prA(c)parer les individus A recevoir le changement technique. Nous tenterons de comprendre pourquoi le travail d''accompagnement du changement nA(c)cessite de saisir la complexitA(c) de l''organisation, et de comprendre les reprA(c)sentations sociales que les individus ont des techniques en gA(c)nA(c)ral.
Différentes disciplines se sont intéressées à la manière daccompagner linnovation en entreprise, pour optimiser sa mise en oeuvre. De ces analyses sont ressorties plusieurs méthodes, et plusieurs outils. Au cours de cette étude, nous avons choisi de nous concentrer sur lun dentre eux, à savoir les discours daccompagnement du changement. Conçus pour présenter une innovation, les usages qui en découlent, et les bénéfices qui en ressortent, ces discours sont souvent qualifiés de technicistes, présentant lobjet technique comme la solution, en célébrant lidée même de progrès et de modernité. Nous tenterons de comprendre comment la communication peut savérer être un outil indispensable à la mise en oeuvre dune innovation au sein dune organisation. Pour cela, nous nous attarderons sur les discours daccompagnement du changement technique visant à préparer les individus à recevoir le changement technique. Nous tenterons de comprendre pourquoi le travail daccompagnement du changement nécessite de saisir la complexité de lorganisation, et de comprendre les représentations sociales que les individus ont des techniques en général.