Leistungsbestimmung Des Arbeitnehmers

ISBN-13: 9783631555651 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 288 str.

Femke Reinecke

Opis

Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Fragen der Arbeitszeitverteilung und anderer Modalitaten der Arbeitserbringung aber auch dem einzelnen Arbeitnehmer uberlassen. Dadurch konnte sich ein neuer Gestaltungsfaktor im Arbeitsrecht, namlich ein Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitnehmers, entwickelt haben. Die Arbeit widmet sich der Frage, in welchen Regelungskreisen einem Arbeitnehmer kraft Gesetzes oder vertraglicher Vereinbarung solche einseitigen Entscheidungskompetenzen zustehen. Es wird untersucht, ob die Leistungsbestimmung des Arbeitnehmers rechtsgeschaftlichen Charakter hat und deshalb Verbindlichkeit gegenuber dem Arbeitgeber erzeugen kann, oder ob es sich nur um eine rein tatsachliche Mitwirkung an Entscheidungen handelt."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitnehmers - Faktische Leistungsbestimmung - Konstitutive Leistungsbestimmung - Elternzeit - Streikteilnahme - Anspruch auf Teilzeitarbeit - Urlaubsanspruch - Arbeitsrechtliche Zielvereinbarungen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeit - Kernzeitenregelung - Cafeteriasystem - Wirtschaftsrisiko.

O autorze

Die Autorin: Femke Reinecke wurde 1978 in Hildesheim geboren. Sie studierte von 1998 bis 2002 Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen und bestand 2002 das Erste Staatsexamen. Anschließend widmete sie sich der Dissertation, bis sie Anfang 2005 im Landgerichtsbezirk Wiesbaden mit dem juristischen Vorbereitungsdienst begann. Die Promotion erfolgte 2006.