ISBN-13: 9786131595547 / Francuski / Miękka / 2018 / 84 str.
Le changement est l'un des caractA(c)ristique de l'A]re moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige A l'entreprise de s'adapter aux divers changements d'une maniA]re planifiA(c)e et ordonnA(c)e. L'importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rAle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destinA(c) A aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en gA(c)nA(c)ral A Aatre plus efficace. Il contribue A(c)galement A la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation A s'adapter et A rA(c)agir rapidement aux changements environnementaux accA(c)lA(c)rA(c)s.
Le changement est lun des caractéristique de lère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à lentreprise de sadapter aux divers changements dune manière planifiée et ordonnée. Limportance de cette recherche provient de limportance du changement organisationnel et son rôle dans lapprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et lorganisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de lorganisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident lorganisation à sadapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés.