ISBN-13: 9786131525124 / Francuski / Miękka / 2018 / 148 str.
Le harcA]lement psychologique reprA(c)sente un danger auquel le travailleur est exposA(c) durant l''exercice de son travail. En effet, le harcA]lement psychologique A(c)tant susceptible d''altA(c)rer la santA(c) physique ou mentale de l''employA(c) constitue un risque professionnel. Pour contrer ce risque professionnel, les lA(c)gislateurs franAais et quA(c)bA(c)cois ont posA(c) une interdiction visant A protA(c)ger les milieux de travail de ce flA(c)au. Le but de ce mA(c)moire est de mener une rA(c)flexion sur l''interdiction lA(c)gislative du harcA]lement existant en France et au QuA(c)bec afin d''identifier les dA(c)terminants dans l''une et l''autre juridiction qui permettent au salariA(c) de croire qu''il bA(c)nA(c)ficie d''une vA(c)ritable protection en matiA]re de harcA]lement moral d''une part et d''autre part qui incitent les employeurs A mettre cette protection en oeuvre au sein de leur entreprise.
Le harcèlement psychologique représente un danger auquel le travailleur est exposé durant lexercice de son travail. En effet, le harcèlement psychologique étant susceptible daltérer la santé physique ou mentale de lemployé constitue un risque professionnel. Pour contrer ce risque professionnel, les législateurs français et québécois ont posé une interdiction visant à protéger les milieux de travail de ce fléau. Le but de ce mémoire est de mener une réflexion sur linterdiction législative du harcèlement existant en France et au Québec afin didentifier les déterminants dans lune et lautre juridiction qui permettent au salarié de croire quil bénéficie dune véritable protection en matière de harcèlement moral dune part et dautre part qui incitent les employeurs à mettre cette protection en œuvre au sein de leur entreprise.