ISBN-13: 9786131577765 / Francuski / Miękka / 2018 / 60 str.
Souvent percue comme une entite exercant une activite economique, l'entreprise peut avoir d'autres objectifs que celles visant la realisation des profits. C'est le cas des entreprises de tendance. L'objectif ideologique impregnant les activites de ces entreprises peut constituer une menace pour la liberte religieuse du salarie. Ce livre se propose, dans une perspective comparative, d'examiner la question de la limitation que peut subir la liberte religieuse du salarie d'une entreprise de tendance en France et en Italie.Dans les deux cotes des Alpes, la jurisprudence a connu un revirement historique en ce qui concerne la limitation des comportements des salaries des entreprises de tendance dans leur vie extra professionnelle. Apres une periode durant laquelle regnait la tendance de l'entreprise sur toutes autres considerations, le moment est venu pour faire prevaloir des considerations objectives pour toute restriction tendant a limiter l'exercice de la liberte religieuse des salaries des entreprises poursuivant une finalite ideologique."
Souvent perçue comme une entité exerçant une activité économique, lentreprise peut avoir dautres objectifs que celles visant la réalisation des profits. Cest le cas des entreprises de tendance. Lobjectif idéologique imprégnant les activités de ces entreprises peut constituer une menace pour la liberté religieuse du salarié. Ce livre se propose, dans une perspective comparative, dexaminer la question de la limitation que peut subir la liberté religieuse du salarié dune entreprise de tendance en France et en Italie.Dans les deux côtés des Alpes, la jurisprudence a connu un revirement historique en ce qui concerne la limitation des comportements des salariés des entreprises de tendance dans leur vie extra professionnelle. Après une période durant laquelle régnait la tendance de lentreprise sur toutes autres considérations, le moment est venu pour faire prévaloir des considérations objectives pour toute restriction tendant à limiter lexercice de la liberté religieuse des salariés des entreprises poursuivant une finalité idéologique.