ISBN-13: 9786131534485 / Francuski / Miękka / 2018 / 532 str.
La rA(c)ussite professionnelle telle qu'elle est classiquement modA(c)lisA(c)e porte sur les perspectives des cadres. Sur la base des critA]res objectifs de succA]s, les ouvriers ne semblent pas pouvoir connaA(R)tre de rA(c)ussite professionnelle. Or, des travaux ont montrA(c) que les aspects matA(c)riels et hiA(c)rarchiques n'A(c)taient pas les seuls A(c)lA(c)ments A prendre en compte pour A(c)valuer le succA]s de carriA]re des salariA(c)s. Notre recherche se propose de comprendre ce que reprA(c)sente le succA]s de carriA]re pour les ouvriers, quels en sont les antA(c)cA(c)dents et les consA(c)quences sur les attitudes et comportements au travail. L'A(c)tude se dA(c)roule en deux phases avec, tout d'abord, des entretiens exploratoires afin de construire notre modA]le de recherche puis des questionnaires afin de tester ce modA]le.
La réussite professionnelle telle quelle est classiquement modélisée porte sur les perspectives des cadres. Sur la base des critères objectifs de succès, les ouvriers ne semblent pas pouvoir connaître de réussite professionnelle. Or, des travaux ont montré que les aspects matériels et hiérarchiques nétaient pas les seuls éléments à prendre en compte pour évaluer le succès de carrière des salariés. Notre recherche se propose de comprendre ce que représente le succès de carrière pour les ouvriers, quels en sont les antécédents et les conséquences sur les attitudes et comportements au travail. Létude se déroule en deux phases avec, tout dabord, des entretiens exploratoires afin de construire notre modèle de recherche puis des questionnaires afin de tester ce modèle.