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La Migration Des Médecins Québécois
ISBN-13: 9783838148663 / Francuski / Miękka / 2018 / 244 str.
Pour les medecins, le revenu est un argument majeur de migration. Il y a aussi, les regimes de taxation, la remuneration differenciee, les plafonds des revenus et les politiques gouvernementales en matiere de remuneration de la main d'oeuvre medicale. Aussi, les facteurs relationnels des medecins avec les administrateurs et fonctionnaires de la sante, le manque de reconnaissance de la part du gouvernement provincial, le fait d'avoir ete consideres par les employeurs (hopitaux) uniquement comme des sources de depense, ainsi que le climat politique general regnant au Quebec des annees 90 (le referendum, la Loi 1O1), constituent d'importants facteurs de migration du Quebec. Comme facteurs d'attraction specifiques aux Etats-Unis, la stabilite financiere, la disponibilite de poste dans toutes les specialites, les opportunites de carrieres, les modalites et styles de pratique et enfin de meilleures perspectives d'avenir avec plus d'accessibilites aux postes a responsabilite. De plus, l'environnement professionnel qui comprend le cadre de travail, le leadership et le niveau de stress, sont aussi d'importants facteurs d' attraction aux Etats-Unis.
Pour les médecins, le revenu est un argument majeur de migration. Il y a aussi, les régimes de taxation, la rémunération différenciée, les plafonds des revenus et les politiques gouvernementales en matière de rémunération de la main doeuvre médicale. Aussi, les facteurs relationnels des médecins avec les administrateurs et fonctionnaires de la santé, le manque de reconnaissance de la part du gouvernement provincial, le fait davoir été considérés par les employeurs (hôpitaux) uniquement comme des sources de dépense, ainsi que le climat politique général régnant au Québec des années 90 (le référendum, la Loi 1O1), constituent dimportants facteurs de migration du Québec. Comme facteurs dattraction spécifiques aux États-Unis, la stabilité financière, la disponibilité de poste dans toutes les spécialités, les opportunités de carrières, les modalités et styles de pratique et enfin de meilleures perspectives davenir avec plus daccessibilités aux postes à responsabilité. De plus, lenvironnement professionnel qui comprend le cadre de travail, le leadership et le niveau de stress, sont aussi dimportants facteurs d attraction aux États-Unis.
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