ISBN-13: 9786131597114 / Francuski / Miękka / 2018 / 188 str.
Ce livre est une A(c)tude contributive aux pratiques RH dans les petites et moyennes entreprises touristiques au SA(c)nA(c)gal (PMET).De ce fait, elle s'inscrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management stratA(c)gique. Elle est motivA(c)e par notre observation quasi quotidienne du terrain, en tant que acteur du secteur touristique (employA(c) A la SAPCO). L'importance des ressources humaines dans l'entreprise et l'espoir que porte ce secteur d'activitA(c) dans le cadre de la stratA(c)gie de croissance accA(c)lA(c)rA(c)e (SCA) au SA(c)nA(c)gal constituent deux raisons fondamentales qui nous ont menA(c)es A la problA(c)matique suivante: Comment les pratiques RH conditionnent-t-elle la performance organisationnelle et sociale des petites et moyennes entreprises touristiques au SA(c)nA(c)gal.
Ce livre est une étude contributive aux pratiques RH dans les petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal (PMET).De ce fait, elle sinscrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management stratégique. Elle est motivée par notre observation quasi -quotidienne du terrain, en tant que acteur du secteur touristique (employé à la SAPCO). Limportance des ressources humaines dans lentreprise et lespoir que porte ce secteur dactivité dans le cadre de la stratégie de croissance accélérée (SCA) au Sénégal constituent deux raisons fondamentales qui nous ont menées à la problématique suivante : Comment les pratiques RH conditionnent-t-elle la performance organisationnelle et sociale des petites et moyennes entreprises touristiques au Sénégal.