Koordinationsprobleme zwischen Auftraggeber und Fremdfirmen beim Personaleinsatz zur Ausführung von Werkverträgen

ISBN-13: 9783838626642 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 108 str.

Ralf Herrmann

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Der Einsatz von Fremdpersonal auf der Basis von Werkvertragen im Betrieb des Werkbestellers ist zunehmend in das Zentrum der strategischen Uberlegungen von Unternehmen geraten, die sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren wollen. Diese Variante einer Outsourcingkonzeption begunstigt zwar eine arbeitsorganisatorische Flexibilisierung und eine Rationalisierung von Arbeitsablaufen, jedoch beeintrachtigen Konflikte als auch Koordinationsprobleme zwischen Auftraggeber und Fremdfirma die intendierten Ziele im System des Fremdpersonaleinsatzes. Die vorliegende Untersuchung soll aufzeigen, dass Abstimmungsprobleme zwischen Auftraggeber und Fremdfirma existieren und die Vorteile des Fremdpersonaleinsatzes in quantitativer, qualitativer, zeitlicher und ortlicher Hinsicht somit relativiert werden. Hierzu wird die Wirkungsweise von Koordinationsproblemen auf verschiedene Entscheidungsfelder des Personaleinsatzes nach Intensitat der Einflussnahme des Auftraggebers uber Kontrollinstrumente naher differenziert. Dabei tritt in dieser Arbeit insbesondere bei der Diskussion von risikokompensierenden Manahmen beider Werkvertragspartner deutlich hervor, dass sich der Auftraggeber den Problemen bei Fremdpersonaleinsatz aus wirtschaftlichen Grunden nicht entziehen kann. Gang der Untersuchung: Im ersten Kapitel der Arbeit wird der Begriff des werkvertraglichen Fremdpersonaleinsatzes gegenuber der Arbeitnehmeruberlassung abgegrenzt, ehe im zweiten Kapitel ausfuhrlich auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eingegangen wird. Im dritten Kapitel werden die Konfliktfelder des werkvertraglichen Fremdpersonaleinsatzes naher beleuchtet, bei denen der Auftraggeber nur einen geringen mittelbaren Einfluss auf Dispositionen uber den Personaleinsatz der Fremdfirma ausubt. Als Resultat werden Losungsansatze fur Konflikte zwischen Auftraggeber und Fremdfirma diskutiert, die eine Antizipation von Risiken im System des Fremdpersonaleinsatz bezwecken.