Kontroversen um die Arbeitsbewertung : Die ERA-Umsetzung zwischen Flächentarifvertrag und betrieblichen Handlungskonstellationen

ISBN-13: 9783836087087 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 208 str.

Gerd Bender; Gerd Möll

Opis

Nach zwei Jahrzehnten Verhandlung gelang in der Metall- und Elektroindustrie der Abschluss von Entgeltrahmenabkommen (ERA), die bislang fr Arbeiter und Angestellte unterschiedliche Regelungen bei der Bestimmung von Grundentgelt und Leistungsvergtung vereinheitlichen. Die Tarifvertragsparteien betonen, damit eine zeitgeme, den Bedrfnissen der Betriebe entsprechende und gerechte Bewertungssystematik vereinbart zu haben. Beschftigte und Betriebsrte empfinden die Stellenbewertungen auf der Grundlage der neuen Systematik aber nicht selten als ungerecht, vor allem natrlich, wenn damit Einbuen verbunden sind. Die nhere Betrachtung zeigt allerdings: Urschlich sind oft nicht die Bestimmungen des ERA, sondern der Umstand, dass seine Implementation in den Betrieben zu einer umfassenden Re-Kalibrierung der Grundentgelte am Mastab des Flchentarifvertrags genutzt wird. Gleichwohl steht vor allem die Gewerkschaft vor Legitimationsproblemen. Dieses Buch geht am Beispiel Nordrhein-Westfalens der Frage nach, wie im Spannungsfeld zwischen Tarifvertrag und betrieblichen Interessen- und Machtkonstellationen Arbeitsbewertung vollzogen wird und welche politischen Konsequenzen das hat.

O autorze

Dr. rer. pol. Gerd Bender ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Technik & Gesellschaft der Universität Dortmund und Mitglied im Vorstand der DGS-Sektion Wissenschafts- und Technikforschung.