Konflikte in Interaktion, Gruppe Und Organisation: Zur Konfliktsoziologie Der Modernen Gesellschaft

ISBN-13: 9783531129686 / Niemiecki / Miękka / 1997 / 367 str.

Gerd Nollmann

Opis

Wer sich dazu entschliesst, eine Dissertation im Fach Soziologie anzufertigen, begibt sich nicht nur unter beruflichen Gesichtspunkten auf eine gefahrliche Bahn. Auch die benotigte soziologische Brille verandert oft unmerklich den Blick des Autors auf das ihn umgebende Soziale, so dass er schliesslich interessante Probleme entdeckt, von denen man ausserhalb des Wissenschaftsbetriebes nichts ahnt, ja diese nicht mal als solche versteht, wenn explizit auf sie hingewiesen wird. Auf diese Weise wird manches Thema so lange mit dem terminologischen Werkzeug des soziologischen Fachbetriebes bearbeitet, bis Aussenstehende und Neuankommlinge die Lust am Lesen verlieren. Angesichts der unubersehbaren Heterogenitat der soziologischen Forschungslandschaft mit ihren tief in die Be griffsbildungen hereinreichenden Inkompatibilitaten gilt diese Gefahr selbst fur Leser, die dem Fachpublikum zuzurechnen sind. Ich hoffe, dass meine Arbeit uber das doch ausserst reizvolle und spannende Thema 'Soziale Konflikte' nicht vollstandig in einem der Abgrunde untergeht, die sich zwischen Nicht-Soziologen, unterschiedlichen Richtungen innerhalb des Faches, den verschiedenen akademischen Disziplinen, Studenten, Professoren, Mittel bauern und Doktoranden auftun. Vorliegende Arbeit wurde im Juli 1996 von der Philosophischen Fakultat der Westfalischen-Wilhelms-Universitat Munster als Dissertationsschrift angenommen. Meinen Gutachtern Armin Nassehi und Rolf Eickelpasch danke ich fur zahlreiche wertvolle Hinweise, Diskussionen und Ver besserungsvorschlage, die mir dabei geholfen haben, zahlreiche der tuckischen, aber oft unvermeidlichen Untiefen, Klippen und Kanten einer wissenschaftlichen Erstlingsschrift zu meiden."

Recenzje

"Das Buch zeugt von einer sehr genauen Kenntnis nicht nur der konfliktsoziologischen Debatten, sondern der soziologischen Theoriediskussion insgesamt. Darüber hinaus ist der Versuch der schwierigen Verknüpfung von grundbegrifflicher Arbeit und empirischer Analyse zu loben, die auch viele erhellende Einsichten in den jeweils ethnografierten Bereichen (...) zutage bringt." (Soziologische Revue, 23. Jahrgang 2000)

Spis treści

I. Soziologische Theorie des Konfliktes.- I.1 Der Konflikt und die Klassiker.- I.2 Die Nachkriegssoziologie: Konflikt versus Integration?.- I.3 Funktion und Dysfunktion des Konfliktes.- Kausal- und Äquivalenzfunktionalismus — Problem und Problemlösung — Joas’ Kritik am Funktionalismus — Vergleichende Analyse von Interaktion, Gruppe und Organisation — ‘Funktionale’ Differenzierung? — Funktionale Methode und kritische Soziologie.- II. Konfliktkommunikation.- II.1 Funktion und Struktur.- II.2 Doppelte Kontingenz und Soziale Ordnung.- II.3 Kommunikation, Sprache und Konflikt.- Ja/Nein-Code der Sprache — Ablehnung von Handlungsangeboten als Konfliktbeginn — Weite Fassung des Konfliktbegriffes — Konflikt und Struktur — De- und Restabilisierung durch Konflikte — Garfinkels Krisenexperimente — Thematische Öffnung und personale Regression in Konflikten — Expansionsdrang des Konfliktes — ‘Der Dritte’ als Vermittler.- II.4 Konflikt, Sozialer Wandel und Evolution.- Smelser’s Prozeßtheorie des sozialen Wandels — Evolution als Änderung von Erwartungsstrukturen — Das ‘Nein’ als Variationsereignis — Selektion der Variation — Konflikt und sozialer Wandel: Sozialer Wandel ohne Konflikte? — Zur Unterscheidung von Konflikten in einfachen Interaktionen und Konflikten in formalen Organisationen — Exkurs: Gewalthandeln, Attributionspraxis der Gewaltkommunikation und Funktion der Gewalt.- III. Evolution des Konfliktes.- III.1 Archaische Gesellschaft.- III.2 Stratifizierte Gesellschaft.- III.3 Moderne Gesellschaft.- Reformation und Übergang zur Moderne aus der Sicht von Interaktion, Organisation und Gesellschaft — Simultansteigerung von Konfliktfreiheit und Konflikthemmung: Das Konfliktnetz der „societé conflictuelle“ — Gewaltmonopol des Staates — Konflikt und Recht — Stärkere Differenzierung von Interaktion und Gesellschaft — Formale Organisationen — Unpersönliche Institutionalisierung von Interaktionen.- III.3.1 Konflikt und Inklusion I: Das Individuum in der Konfliktgesellschaft.- Inklusion versus Integration — Kritische Anmerkungen zum Inklusionsbegriff der Theorie funktionaler Differenzierung — Inklusion in Interaktion und Organisation — Ausbildung von interaktions- und konfliktnahen Lagen: Familie, Jugendgruppen, Slums.- III.3.2 Konflikt und Inklusion II: Zur konfliktsoziologischen Beschreibung von Nationalismus und weiteren personalisierenden Einschlußmustern.- Nationalismus als moderner Einschlußverstärker — Unterstellung von Solidarität — Geschlecht als sozial evidentes und signifikantes Wahrnehmungsmuster — ‘Nachbesserung’ interaktionsnaher Lagen — Personalisierung — Lebensstile und Gruppenintegration — Krisenhaftigkeit, Konflikt- und Gewaltnähe semantischer Einschlüsse.- III.3.3 Die Inklusionslage: Die Verortung des individualisierten Menschen in der modernen Gesellschaft.- Individualisierung vs. Institutionalisierung? — Neue soziale Ungleichheiten — Freiheit vs. Zwang und ‘Jenseits von Stand und Klasse’? — Differenzierung von Inklusionslagen.- IV. Zur Konfliktethnographie der Moderne.- IV. 1 Die Familie.- Konflikt- und Gewaltnähe der Familie — Familie als Teilsystem der Gesellschaft? — Familie als Gruppe zwischen Interaktion und Organisation — Interaktionsnähe — Familie und sozialer Raum — Körperlichkeit — Personalisierung — Familie und sozialer Wandel — Familie und Recht — Frauenhäuser und Kinderschutzzentren.- IV. 2 Jugend — Konflikt — Gewalt.- Heitmeyers Desintegrationstheorem — Modernität der Jugend — Strukturfunktionalistische Jugendtheorie — Jugend zwischen Familie, Schule und peer-group — Die Schule als formale Organisation — Konflikte in der Schule: Unterrichtsinteraktion und Formalisierungsgefalle — Jugend und Freizeit — Freizeitorganisationen — Informelle Jugendgruppen und Gewaltsituationen — Street Work — Desintegration?.- IV. 3 Konflikt, Krieg und die Internationalen Beziehungen.- Kriege in der Neuzeit — Ausdifferenzierung des Staates als Organisation — Der Raum der Interaktion — Der Raum der Organisation — Die ungeregelte Interaktion der Staaten und ihre Konfliktnähe — Internationales System? — Internationale Organisationen — Ost-West-Konflikt — Die NATO als formale Organisation — Globales Formalisierungsgefälle — UNO und globaler Weltstaat.- V. Konflikte in der Modernen Gesellschaft.- Literatur.

O autorze

Dr. Gerd Nollmann promovierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster.