Intercultural Competence - Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung

ISBN-13: 9783640872190 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Michael F. Rster

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Wissenschaftliche Hochschule Lahr, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Globalisierung und damit verbundene Internationalitat von Unternehmen und Organisationen erfordert eine daran orientierte Entwicklung der interkulturellen Kompetenz. Dies betrifft mittlerweile neben Global Playern auch mittlere und kleine Unternehmen, die infolge gestiegenen Wettbewerbs zur Prasenz auf auslandischen Markten veranlasst werden. Kultur kann etymologisch betrachtet von Natur abgeleitet werden. Dieser Ursprung findet sich auch heute noch in Saatkulturen zur materiellen Daseinssicherung. Aus dieser Bebauung" der Natur folgte spater die Pflege (lat: colare) des Geistes. Wahrend Kultur nun unspezifisch als Netz von Bezeichnungen, in welche die Menschen eingespannt sind, definiert werden kann, lasst sich dieser Ansatz mittels der Unterscheidung in kognitive, kommunikative und sozial-strukturelle Ebenen konkretisieren. Die Vorsilbe inter verweist auf ein drittes Dazwischen von verschiedenen Subkulturen. Kompetenzen schliesslich beschreiben die Fahigkeiten von Menschen unterschiedliche Situationen selbstorganisiert zu begegnen. Der Wortstamm leitet sich ab vom lateinischen Verb competere," was fur zusammentreffen oder zustehen steht. Generisch betrachtet kann Kompetenz im dieser Arbeit zugrunde liegenden Kontext als Handlungsfahigkeit im Sinne von nachhaltig erfolgreichem Handelns verstanden werden. Interkulturelle Kompetenz ist gleichermassen soziale, fachliche und strategische Kompetenz. Sie besteht darin, handlungsfahige Synergien zwischen eigen- und fremdkulturellen Anspruchen und Gewohnheiten aushandeln" und realisieren zu konnen. Diese Arbeit verfolgt das Ziel, die Dimensionen interkultureller Kompetenz und deren Messung zu identifizieren, sowie daraus Fordermoglichkeiten fur die betriebliche Personalentwicklung abzuleiten. Eingangs erfolgt ein Uberblick in den umfassenden Dimensions-Ko"