Insolvenzrechtliche Einordnung Von Anspruechen Des Arbeitnehmers

ISBN-13: 9783631671153 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 175 str.

Reimo Robin Richarz

Opis

Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen Einzelphanomene, darunter auch kollektivvertragliche Anspruche. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der Anspruche nach ihrer Sachnatur und eine ubergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das Spannungsverhaltnis zwischen Glaubigergleichbehandlungsgrundsatz und Arbeitnehmerschutz nicht immer zufriedenstellend aufgelost ist. Abschliessend geht der Autor auf die Vorzuge und Besonderheiten des Insolvenzplanverfahrens ein."

Spis treści

Inhalt: Arbeitsrecht in der Insolvenz - Unterscheidung von Insolvenz- und Masseforderungen - Masseunzulänglichkeit - Insolvenzanfechtung - Betriebsrat und Insolvenz - Vergütungsansprüche - Ansprüche auf sonstiges Tun oder Unterlassen - Systemische Ableitung übergeordneter Einordnungskriterien - Insolvenzplanverfahren.

O autorze

Reimo Robin Richarz studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München und an der Université de Fribourg. Er war am Lehrstuhl für Sozialrecht, Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München tätig.