Innovation Et Compétences Pour Innover Des Firmes » książka
Innovation Et Compétences Pour Innover Des Firmes
ISBN-13: 9786131568572 / Francuski / Miękka / 2018 / 536 str.
Cet ouvrage adhA]re A l'hypothA]se selon laquelle la notion de compA(c)tence est au coeur de la question de l'innovation crA(c)atrice de ressources. Ceci nous amA]ne A englober dans l'innovation aussi bien sa partie matA(c)rielle que les organisations qui en sont le contexte. Dans ce cadre, le choix d'innover suscite une suite d'interrogations sur les compA(c)tences A mobiliser, A combiner et la dA(c)marche A adopter, sans qu'il existe une rA(c)ponse unilatA(c)rale. Quelles sont les compA(c)tences requises pour innover? Est-ce que les firmes innovent parce qu'elles ont des compA(c)tences pour innover ou, bien au contraire, les firmes ont construit ces compA(c)tences parce qu'elles ont l'intention d'innover? En testant une sA(c)rie d'hypothA]ses, l'A(c)tude empirique montre si des caractA(c)ristiques sectorielles et des caractA(c)ristiques propres A la firme sont A la source des compA(c)tences requises pour innover dans l'industrie franAaise et si le noyau de compA(c)tences varie selon que les activitA(c)s d'innovation sont technologiques ou non technologiques. L'A(c)tude montre que la propension A innover de la firme dA(c)pend de la cohA(c)rence de son noyau de compA(c)tences, de ses activitA(c)s et de ses relations avec des acteurs externes.
Cet ouvrage adhère à lhypothèse selon laquelle la notion de compétence est au cœur de la question de linnovation créatrice de ressources. Ceci nous amène à englober dans linnovation aussi bien sa partie matérielle que les organisations qui en sont le contexte. Dans ce cadre, le choix dinnover suscite une suite dinterrogations sur les compétences à mobiliser, à combiner et la démarche à adopter, sans quil existe une réponse unilatérale. Quelles sont les compétences requises pour innover? Est-ce que les firmes innovent parce quelles ont des compétences pour innover ou, bien au contraire, les firmes ont construit ces compétences parce quelles ont lintention dinnover? En testant une série dhypothèses, létude empirique montre si des caractéristiques sectorielles et des caractéristiques propres à la firme sont à la source des compétences requises pour innover dans lindustrie française et si le noyau de compétences varie selon que les activités dinnovation sont technologiques ou non technologiques. Létude montre que la propension à innover de la firme dépend de la cohérence de son noyau de compétences, de ses activités et de ses relations avec des acteurs externes.
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