I processi d'apprendimento di una learning organization: AIESEC Int.

ISBN-13: 9783639774801 / Włoski / Miękka / 2015 / 212 str.

Russo Antonino

Opis

Oggi le organizzazioni non devono ragionare tanto sul perché bisogna gestire la conoscenza, visto che i dubbi su cosa questo possa significare e comportare sono ampiamente fugati, ma devono spostare lattenzione sul saper essere unorganizzazione che apprende (Learning Organization), unorganizzazione cioè che sa in quale ambiti muoversi e che sa dove "guardare" per catturare la conoscenza che serve.

O autorze

Antonino Russo ha lavorato per oltre 5 anni in AIESEC, prima di entrare nel mondo del lavoro. In questo organizzazione ha avuto modo di sviluppare competenze di Leadership, Personal Vision, Prospettiva internazionale e Comprensione Culturale. A queste esperienze ha associato gli studi fatti all'Università di Economia di Pisa.