Grenzüberschreitungen Im Kompetenzmanagement: Trends Und Entwicklungsperspektiven

ISBN-13: 9783662595428 / Niemiecki / Miękka / 2019

Ralf Knackstedt; Kristin Kutzner; Miriam Sitter

Spis treści

Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement – Einleitung

I Kompetenzmanagement im Spannungsfeld der Ansprüche von Organisation und Individuum

Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung

Diversity-Management als grenzüberschreitender Prozess in Organisationen?

II Überwindung von Grenzen zum Aufbau erfolgreicher Kooperationen

Berufsgruppen- und hierarchieübergreifende Weiterbildung in der Praxis: interprofessionelle Bildungsinitiative in der Geriatrie

Kinder in ihrer Trauer nicht nur multiprofessionell begleiten – ein sozialer Dienst als Beispiel für eine entgrenzte Kompetenzvernetzung 

Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten

III Nutzung und Sicherung von Kompetenzen im Übergang von Lebensphasen

Kompetenzerwerb im Sport

Alter(n) in Wissenschaftsorganisationen – Wissenschaftskarriere eine Frage von Altersgrenzen?

IV Veränderung des Kompetenzmanagements im Wandel seiner Umwelt

Demografie, Arbeitsmarkt und „neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ in Ostdeutschland – Werden die Grenzen des Kompetenzmanagements verschoben?  

Kompetenzmanagement 4.0 – Kompetenz und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Arbeitswelt

V Zusammenführung von Forschungsergebnissen, -disziplinen und -projekten

Ein modellbasierter Vergleich von softwaregestützten Kompetenzmanagementsystemen

Kompetenzen der Unternehmensmodellierung – Konstruktion eines Bezugsmodells zur Förderung einer grenzüberschreitenden Entwicklung

O autorze

Prof. Dr. Ralf Knackstedt ist Universitätsprofessor für Wirtschaftsinformatik am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik der Stiftung Universität Hildesheim und leitet die Abteilung „Informationssysteme und Unternehmensmodellierung“ (ISUM).

Kristin Kutzner (M. Sc.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik an der Stiftung Universität Hildesheim.

Dr. Miriam Sitter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.

Prof. Dr. Inga Truschkat ist Universitätsprofessorin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.

Blurb

Das Fachbuch zeigt Innovationspotenziale im Kompetenzmanagement auf. Diese Potenziale unterstützen Organisationen beispielsweise bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, bei der Realisierung komplexer Leistungsangebote und bei der Erhöhung von Effizienz und Effektivität betrieblicher Abläufe. 

Sie erhalten konkrete Hinweise und anregende Perspektiven zur Innovation des Kompetenzmanagements und Ihnen werden Chancen und Risiken von Grenzüberschreitungen aufgezeigt. Als Leitmotiv dient dabei die Zusammenführung von bisher traditionell unzureichend verbundenen und oft isoliert betrachteten Aspekten des Kompetenzmanagements. 

Der Inhalt

• Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung im Spannungsfeld der Ansprüche von Organisation und Individuum
• Aufbau erfolgreicher Kooperationen durch Kompetenzvernetzung
• Sicherung von Kompetenzen im Übergang von Lebensphasen
• Effizienz- und Effektivitätssteigerung durch Steuerung der Veränderungsprozesse im Kompetenzmanagement
• Systematische Zusammenführung von Erkenntnisgewinnen zum Kompetenzmanagement bisher getrennter Bereiche

Die Zielgruppen

• Personalmanager/-innen
• Wissensmanager/-innen
• Führungskräfte
• Ehrenamtlich Engagierte
• Wissenschaftler/-innen
• Politiker/-innen

Die Herausgeberinnen und Herausgeber

Prof. Dr. Ralf Knackstedt ist Universitätsprofessor für Wirtschaftsinformatik am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik der Stiftung Universität Hildesheim und leitet die Abteilung „Informationssysteme und Unternehmensmodellierung“ (ISUM).

Kristin Kutzner (M. Sc.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik an der Stiftung Universität Hildesheim.

Dr. Miriam Sitter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.

Prof. Dr. Inga Truschkat ist Universitätsprofessorin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim.