ISBN-13: 9783658138608 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 302 str.
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestutzt situativ bedingte Einflusse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Fuhrungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realitat gegenubergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veranderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.