ISBN-13: 9783841784933 / Francuski / Miękka / 2018 / 92 str.
Les associations gestionnaires d'A(c)tablissements sociaux et mA(c)dico-sociaux, qui se sont fortement dA(c)veloppA(c)es dans les annA(c)es 70 grA ce A la constitution d'un socle lA(c)gislatif solide, se trouvent aujourd'hui confrontA(c)es A une problA(c)matique de gestion des A ges et de transmission des compA(c)tences professionnelles de leurs A(c)quipes. Une dA(c)marche concertA(c)e de gestion prA(c)visionnelle des emplois et des compA(c)tences va permettre d'impulser, A l'aide d'un management participatif, la co-construction de procA(c)dures associatives visant A anticiper le renouvellement des gA(c)nA(c)rations et la prA(c)servation des savoirs. Cet ouvrage s'adresse aux acteurs associatifs(dirigeants bA(c)nA(c)voles et salariA(c)s, reprA(c)sentants du personnel, professionnels, ...), qu'ils soient issus de l'action sociale ou de tout autre domaine d'activitA(c), qui vont vivre et vont devoir accompagner cette profonde mutation dans les toutes prochaines annA(c)es.
Les associations gestionnaires détablissements sociaux et médico-sociaux, qui se sont fortement développées dans les années 70 grâce à la constitution dun socle législatif solide, se trouvent aujourdhui confrontées à une problématique de gestion des âges et de transmission des compétences professionnelles de leurs équipes. Une démarche concertée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences va permettre dimpulser, à laide dun management participatif, la co-construction de procédures associatives visant à anticiper le renouvellement des générations et la préservation des savoirs. Cet ouvrage sadresse aux acteurs associatifs(dirigeants bénévoles et salariés, représentants du personnel, professionnels,...), quils soient issus de laction sociale ou de tout autre domaine dactivité, qui vont vivre et vont devoir accompagner cette profonde mutation dans les toutes prochaines années.