Fraueninteressen Im Betrieb

ISBN-13: 9783531121390 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 544 str.

Na Na; Petra Frerichs;Na Na

Opis

Das Projekt, dessen Ergebnisse wir hier vorlegen, wurde tmter dem Titel "Interessenvertrettmg von Frauen im Betrieb tmter Bedingtmgen von technolo- gischen tmd arbeitsorganisatorischen Umstrukturiertmgen im gewerblichen und imAngestelltenbereich" am Institut zur Brforschung sozialer Chancen (ISO), Koln, durchgefuhrt und im Zeitraum vonJuli 1985 bis Januar 1988 vom Mini- ster fur Arbeit, Gestmdheit tmd Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Progranms ''Mensch und Technik - Sozialvertragliche Technikgestal- ttmg" finanziell gefordert. Ohne diese Fordertmg ware es nicht zustandege- kommen. Nur so konnte die bereits 1979 von tmserem Institutsdirektor Prof. Dr, Karl Krahn entwickelte Projektidee realisiert werden; ihm sind wir zu besonderem Dank verpflichtet fur seinen Einsatz fur die Fordertmg des Pro- jekts tmd fur seine Unterstutztmg der Projektarbeiten. Personlich danken IOOchten wir auch Dr. Viefhues, Dr, Sehroder und Dr, Riepert von der Geschafts- stelle des SoTech-Programms beim MAGS tmd Uwe Loss vom Projekttrager beim Rhein-Ruhr-Institut fur Sozialforschtmg tmd Politikberattmg fur ihre fretmd- liche Berattmg tmd Begleittmg des Projekts. Unser besonderer Dank gilt den Betriebsratinnen, Betriebsraten tmd auch e- triebsratssekretarinnen tmserer Untersuchtmgsbetriebe, ohne deren Interesse, Engagement tmd tatkraftige Unterstutztmg die Untersuchtmg so nicht durchfuhr- bar gewesen ware. Ebenso denjenigen Vorgesetzten tmdManagementvertretern, die sich fur tmsere Sache interessierten tmd einsetzten.

Spis treści

I Einleitung.- II Hypothesen zum Interessenbegriff und zur Spezifik von Fraueninteressen.- III Methodische Vorgehensweise.- IV Arbeitssituation von Industriearbeiterinnen.- V Interessenvertretung von Industriearbeiterinnen.- VI Arbeitssituation der weiblichen Angestellten.- VII Interessenvertretung weiblicher Angestellter.- VIII Schlußfolgerungen.- Anhang:.- 1. Betriebscharakterisierungen.- 2. Leitfaden für die Intensivinterviews mit Arbeiterinnen und weiblichen Angestellten.- 3. Literaturverzeichnis.

O autorze

Dr. Martina Morschhäuser ist wissenschaftliche Angestellte am Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft in Saarbrücken. Margareta Steinrücke ist Referentin für Frauen-, Geschlechter- und Arbeitszeitpolitik der Arbeitnehmerkammer Bremen.