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Expatriation: Ancrage Des Facteurs d'Adaptation » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Expatriation: Ancrage Des Facteurs d'Adaptation

ISBN-13: 9783838148946 / Francuski / Miękka / 2018 / 72 str.

Homburger Friedrich Hildebrand
Expatriation: Ancrage Des Facteurs d'Adaptation Homburger-F 9783838148946 Presses Academiques Francophones - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Expatriation: Ancrage Des Facteurs d'Adaptation

ISBN-13: 9783838148946 / Francuski / Miękka / 2018 / 72 str.

Homburger Friedrich Hildebrand
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C'est un temps de libA(c)ralisation de la mobilitA(c) internationale, qui s'installe dans les cadres institutionnels des pays (niveau macro-), dans les stratA(c)gies d'internationalisation des organisations (niveau mA(c)so-) et dans les formations des individus (niveau micro-A(c)conomique). Prenant compte de cet ancrage de mobilitA(c) internationale sur les trois niveaux macro-, mA(c)so- et micro-A(c)conomiques, il est surprenant que le taux d'A(c)chec des expatriations reste stable. L'adaptation A l'A(c)tranger reste un dA(c)fi toujours sous-estimA(c), qui commence avec la prA(c)paration du sA(c)jour et finit longuement aprA]s. Quelles sont donc les raisons des inefficacitA(c)s du management des expatriA(c)s et comment les dA(c)chiffrer moyennant les trois niveaux d'analyse susnommA(c)s ? RA(c)pondre A cette question suivant l'exemple d'un cas empirique basA(c) sur la rA(c)alitA(c) d'un grand projet de recherche international devrait permettre aux organisations du 21A]me siA]cle d'en tirer des conclusions prA(c)cieuses sur la rA(c)partition de leurs budgets, l'alignement de leur stratA(c)gie d'internationalisation et la coordination et gestion de leurs ressources humaines.

Cest un temps de libéralisation de la mobilité internationale, qui sinstalle dans les cadres institutionnels des pays (niveau macro-), dans les stratégies dinternationalisation des organisations (niveau méso-) et dans les formations des individus (niveau micro-économique). Prenant compte de cet ancrage de mobilité internationale sur les trois niveaux macro-, méso- et micro-économiques, il est surprenant que le taux déchec des expatriations reste stable. Ladaptation à létranger reste un défi toujours sous-estimé, qui commence avec la préparation du séjour et finit longuement après. Quelles sont donc les raisons des inefficacités du management des expatriés et comment les déchiffrer moyennant les trois niveaux danalyse susnommés ? Répondre à cette question suivant lexemple dun cas empirique basé sur la réalité dun grand projet de recherche international devrait permettre aux organisations du 21ème siècle den tirer des conclusions précieuses sur la répartition de leurs budgets, lalignement de leur stratégie dinternationalisation et la coordination et gestion de leurs ressources humaines.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Literary Criticism > General
Wydawca:
Presses Academiques Francophones
Język:
Francuski
ISBN-13:
9783838148946
Rok wydania:
2018
Ilość stron:
72
Waga:
0.12 kg
Wymiary:
22.91 x 15.19 x 0.43
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Né à Freiburg en Brisgau, l'auteur s'est tôt intéressé aux notions de l'interculturel. Une première expérience d'expatriation en Angleterre conduit aux études de Management Interculturel à Passau (Allemagne), au Québec (Canada) et à Aix-en-Provence. Momentanément installé à Marseille, les expériences interculturelles continuent à s accumuler



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