ISBN-13: 9783640146413 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 168 str.
ISBN-13: 9783640146413 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 168 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Hochschule Zittau/Gorlitz; Standort Zittau, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserer heutigen modernen Leistungsgesellschaft wird es fur die Personalabteilungen groer Firmen und Institutionen zunehmend schwieriger, die richtigen Entscheidungen uber die Vielzahl von Bewerbern zu treffen. Deshalb spielen eignungsdiagnostische Verfahren in der Personalauswahl eine immer wichtigere Rolle, wenn es um eine objektive Selektion von Menschen hinsichtlich ihrer individuellen Merkmale und Fahigkeiten geht. Die vorliegende Diplomarbeit beschaftigt sich mit der Evaluation zwei verschiedener Eignungsauswahlverfahren an der Thuringer Fachhochschule fur offentliche Verwaltung / Verwaltungsfachhochschule (Fachbereich Polizei), welche fur die Selektion von Studienbewerbern fur den gehobenen Polizeivollzugsdienst des Bundeslandes Thuringen eingesetzt werden.