Erp-Kompendium: Eine Evaluierung Von Enterprise Resource Planning Systemen

ISBN-13: 9783642358845 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 465 str.

Wolfgang W. Osterhage

Recenzje

"... Es handelt sich um ein Kompendium, das einen ersten Einstieg ins Thema bietet und gut strukturierte Informationen für die Auswahl von ERP-Systemen liefert. Damit schließt es definitiv eine Lücke. Hilfreich und lesenswert für alle, die an eine ERP-Einführung/Migration denken." (Knut Hildebrand, in: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, Jg. 55, 2018)

"... Als Leser erhält man eine Zusammenfassung wichtiger Funktionalitäten mit ihren Schnittstellen sowie einen umfangreichen Katalog der im deutschsprachigen Raum angebotenen ERP-Systeme." (in: IT Mittelstand, Heft 3, 2015)

Spis treści

Vorwort.- Einleitung - Aufbau des Buches.- Teil I: Grundlagen.- Die ERP-Philosophie.- Informationslogistik.- ERP-Module.- Teil II: Evaluierung.- Evaluierungsgrundlagen.- Anbieter.- Evaluierungsergebnisse.- Index.

O autorze

Wolfgang Osterhage
Dipl.- Ing., Promotionen in Physik und Informationswissenschaften, Lehrbeauftragter an der Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt/Main, Geschäftsführer des IT-Beratungsunternehmens numeric tech in der Nähe von Bonn. Über 30 Jahre Beratungserfahrung im IT-Bereich mit den Schwerpunkten Sicherheit, Qualität und Performance. Technologieberater für Energieversorgungsunternehmen.

Blurb

ERP-Systeme gibt es seit einigen Jahrzehnten. Sie haben sich aus ursprünglich einfachen betriebswirtschaftlichen Programmen zu immer ausgefeilteren hochkomplexen Softwarepaketen entwickelt. Einige ihrer Hersteller zählen heute mit zu den erfolgreichsten börsennotierten Unternehmen. Das Buch beschreibt zunächst die wichtigsten logischen Grundlagen, sodann Funktionalitäten und Lösungen, wie sie in der Wirtschaft gefordert sind. In einem zweiten Teil werden schematisch die heute gängigsten Systeme auf dem Markt vorgestellt und nach festgelegten Kriterien bewertet. Diese Bewertung bietet eine Orientierungshilfe für Interessierte, die solche Systeme einführen bzw. vorhandene in ihren Organisationen ersetzen wollen.