Entwicklungslinien Des Kompetenzmanagements

ISBN-13: 9783824480333 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 550 str.

Stephan A. Friedrich Von Den Eichen; Hans H. Hinterhuber; Kurt Matzler

Opis

Die Beitrage des Tagungsbandes behandeln die Weiterentwicklung des Ressourcen-Ansatzes; Kompetenz-Management und Innovation; die Grenzen der Unternehmung; Probleme der zunehmenden Vernetzung; den Aufbau organisationaler Fahigkeiten; die Rolle des Wettbewerbs im Kompetenz-Management."

Spis treści

Mit Beiträgen von: Georg Schreyögg und Martina Kliesch; Thea Stäudel; Hanna Fearns; Heike Proff; Felix Hess, Stefan Odenthal, Patrick Schildknecht und Andreas Weishaar; Michael Mirow; Daniel Fitzek, Jörg Hofstetter und Daniel Corsten; Christoph Rasche; Wolfgang Burr und Michael Stephan; Julius Heintz und Alexander H. Kracklauer; Thomas Bieger, Harald Pechlaner, Andreas Liebrich und Pietro Beritelli; Stefan Frank; Stephan A. Friedrich von den Eichen und Heinz K. Stahl; Stephan H. Achenbach; Tino Michalski; Jörg Freiling; Günter Specht; Jenny Amelingmeyer und Sibylle Kunz; Marion Graggober; Matthias Fuchs und Birgit Renzl

O autorze

Dr. Stephan A. Friedrich von den Eichen ist Vice President der Cell Consulting AG, Frankfurt am Main sowie Lehrbeauftragter für Strategisches Management an der European Business School, Oestrich-Winkel und an der Universität Innsbruck.
Univ.-Prof. Dr. Dipl.-Ing. Hans H. Hinterhuber ist Vorstand des Instituts für Unternehmensführung, Tourismus und Dienstleistungswirtschaft der Universität Innsbruck.
Univ.-Prof. Dr. Kurt Matzler ist Inhaber des Lehrstuhls für Marketing und Internationales Management der Universität Klagenfurt.
Univ.-Prof. Dr. Heinz K. Stahl lehrt und forscht zum Thema "Führung und Komplexität" am Institut für Unternehmensführung, Tourismus und Dienstleistungswirtschaft der Universität Innsbruck.

Blurb

Management hat unter anderem das Ziel, mit Hilfe entsprechender Methoden den Wert knapper Güter zielgerecht zu erhöhen. Zu diesen knappen Güter zählen die Kompetenzen. Ein Kompetenz-Management, das die Bezeichnung "strategisch" verdient, muss auf eine offene Zukunft gerichtet und pro-aktiv sein, muss sich auf das Wesentliche konzentrieren sowie in möglichen Welten denken und handeln und muss zudem berücksichtigen, dass alles anders kommen kann, als angenommen. Dies ist die Perspektive, aus der sich die Autoren des vorliegenden Tagungsbandes mit der Materie auseinander setzen.

Die Beiträge behandeln folgende Themen:
" Weiterentwicklung des Ressourcen-Ansatzes,
" Kompetenz-Management und Innovation,
" Grenzen der Unternehmung,
" Probleme der zunehmenden Vernetzung,
" Aufbau organisationaler Fähigkeiten,
" Rolle des Wettbewerbs im Kompetenz-Management.