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Entrez Dans La Matrice de la Promotion Des Différences
ISBN-13: 9783841731142 / Francuski / Miękka / 2018 / 108 str.
La promotion de la diversitA(c) est un terme frA(c)quemment utilisA(c) dans l'actualitA(c) des multinationales franAaises. Nous proposons dans ce travail de recherche de voir au plus prA]s de quoi il s'agit et des interactions que l'apparition de ce nouveau concept entretient avec la lutte contre les discriminations. Nous abordons ici le champ de recherche des Cultural Studies. C'est donc A travers le prisme de l'interdisciplinaritA(c) et d'un regard critique que la diversitA(c) est A(c)tudiA(c)e. Notion que nous considA(c)rons empreinte d'une certaine vacuitA(c), la promotion des diffA(c)rences est alors introduite comme nouveau rA(c)fA(c)rentiel A la fois managA(c)rial, sociologique, politique et artistique. En ce dA(c)but de millA(c)naire, il est temps de repenser l'altA(c)ritA(c) et plus gA(c)nA(c)ralement l'Aatre humain comme A(c)tant A la source des structures sociales. Enfin, il convient de rappeler aux grandes entreprises franAaises leur rAle d'intA(c)grateur social, rAle qui semble avoir disparu avec l'avA]nement de la mondialisation. Plus qu'A seule destination des grandes entreprises, toute structure ou individu trouvera ici matiA]re A rA(c)flA(c)chir sur le sujet.
La promotion de la diversité est un terme fréquemment utilisé dans lactualité des multinationales françaises. Nous proposons dans ce travail de recherche de voir au plus près de quoi il sagit et des interactions que lapparition de ce nouveau concept entretient avec la lutte contre les discriminations. Nous abordons ici le champ de recherche des Cultural Studies. Cest donc à travers le prisme de linterdisciplinarité et dun regard critique que la diversité est étudiée. Notion que nous considérons empreinte dune certaine vacuité, la promotion des différences est alors introduite comme nouveau référentiel à la fois managérial, sociologique, politique et artistique. En ce début de millénaire, il est temps de repenser laltérité et plus généralement lêtre humain comme étant à la source des structures sociales. Enfin, il convient de rappeler aux grandes entreprises françaises leur rôle dintégrateur social, rôle qui semble avoir disparu avec lavènement de la mondialisation. Plus quà seule destination des grandes entreprises, toute structure ou individu trouvera ici matière à réfléchir sur le sujet.
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