ISBN-13: 9783658010676 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 305 str.
ISBN-13: 9783658010676 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 305 str.
Das gewichtige Ausma bisheriger Teamforschung unterstreicht die bedeutende Rolle der Berucksichtigung von Heterogenitat hinsichtlich der Teamzusammensetzung in jungen Unternehmen. Basierend auf Theorien der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens wird argumentiert, dass die Heterogenitat in der individuellen entrepreneurialen Orientierung die Team-Performance eines Teams negativ beeinflusst. Yvonne Meves analysiert emotionale Intelligenz und Beziehungskonflikte als einen moderierten Mediationsansatz, um Aufschluss uber die "Black Box" der Heterogenitats-Performance-Beziehung zu geben. Sie zeigt, dass emotionale Intelligenz eine Schlusselrolle zur Reduzierung negativer Teamheterogenitatseffekte darstellt.