Elearning in Unternehmen: Neue Wege Für Training Und Weiterbildung

ISBN-13: 9783540005438 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 154 str.

Michael Dowling; Jarg Eberspacher; Arnold Picot

Opis

Seit langem sind die Moglichkeiten einer computer- und netzgestutzten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfaltigen Erorterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis. Aber erst seit wenigen Jahren, vor allem mit dem Aufkommen leistungsfahiger Intra- und Extranets, zugehoriger Tools sowie geeigneter didaktischer und organisatorischer Konzepte gibt es Erfahrungen auf breiterer Basis, insbesondere auch mit Blick auf die Bedeutung von eLearning fur die Entwicklung von Unternehmen. In praktischen Beispielen zeigt sich der erhebliche wirtschaftliche Nutzen, der durch angemessene eLearning-Losungen fur Qualifizierung und Training in Unternehmen erzeugt werden kann. Der Munchner Kreis hat die damit verbundenen Erkenntnisse und Perspektiven sowohl grundsatzlich als auch entlang von Fallbeispielen in Diskussion mit namhaften Experten aufgearbeitet. Dieses Buch enthalt die Ergebnisse der Konferenz. "

Spis treści

Inhalt/Contents.- 1 eLearning als Erfolgsfaktor in der Wissensgesellschaft.- 2 Auf dem Weg zu einer neuen Weiterbildungskultur — Der Beitrag von eLearning in Unternehmen.- 3 Verbreitung und Akzeptanz von eLearning — Ergebnisse aus zwei Befragungen.- 4 eLearning in großen Unternehmen: Best Practices.- 4.1 Globale Weiterbildung.- 4.2 Weltweites Produkttraining.- 4.3 Führungskräftetraining mit „Blended Learning“.- 4.4 eBay Deutschland und datango.- 4.5 Was unterscheidet eLearning in KMUs von anderen eLearning-Ansätzen?.- 4.6 Wie sollte eine eLearning-Plattform für KMUs konzipiert sein?.- 5 Die Rolle der Hochschulen in der Weiterbildung durch eLearning.- 5.1 eLearning in Deutschland und den USA: ein Überblick.- 5.2 eLearning Kooperationen zwischen Unternehmen und Hochschulen.- 5.3 Virtuelle Aus- und Weiterbildung Wirtschafts-informatik an den Universitäten Bamberg und Essen.- 5.4 Private eLearning Anbieter und Hochschulen zwischen Konkurrenz und Synergie.- 6 Schlusswort.- Liste der Autoren und Diskussionsleiter.- Programmausschuss.

O autorze

Arnold Picot folgte 1984 dem Ruf auf den Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München, bevor er 1988 Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München wurde. Im akademischen Jahr 2004/2005 vertrat er den Konrad Adenauer-Gastlehrstuhl an der Georgetown University, Washington D.C.. Er ist Vorsitzender des Münchner Kreis, Mitglied in diversen wissenschaftlichen Beiräten, Vorständen und Kommissionen sowie in Aufsichts- und Beiräten in der Wirtschaftspraxis und (Mit-)Herausgeber von mehreren Zeitschriften, Schriftreihen und Sammelwerken. Seine Forschungsschwerpunkte befassen sich mit Grundfragen wirtschaftswissenschaftlicher Theorie, mit Organisation und Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik, Wissensmanagement sowie mit den Wechselwirkungen zwischen neuen Technologien und Strukturen von Unternehmen und Märkten. Seit 1999 ist Picot ordentliches Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Am 1. Januar 2007 wurde er Sekretar der Philosophisch-historischen Klasse dieser Einrichtung.