Développement du leadership pour les femmes ingénieurs en Colombie-Britannique, Canada

ISBN-13: 9786203981773 / Francuski / Miękka / 160 str.

Phyllis MacIntyre

Opis

Le but de l'étude corrélationnelle quantitative était de profiler le leadership des femmes ingénieures autorisées dans la province de la Colombie-Britannique en utilisant l'inventaire des pratiques de leadership pour opérationnaliser le leadership et explorer les associations avec les niveaux d'éducation universitaire, le coaching de cadres, les années de pratique en ingénierie et le lieu de pratique en milieu rural ou urbain. Le nombre de femmes leaders continue d'augmenter dans les entreprises canadiennes alors que l'influence des femmes ingénieurs leaders n'est pas aussi progressive. La croissance dans les domaines de la formation au leadership en ingénierie, de la formation en gestion et de la formation au leadership a offert suffisamment de preuves pour poursuivre des recherches qui ont favorisé le développement du leadership des femmes ingénieures. Dans l'enseignement universitaire en ingénierie, l'inclusion de l'enseignement du leadership s'est améliorée, tandis que l'attention portée au développement du leadership pour les femmes ingénieures professionnelles est restée rare. Les résultats de cette étude décrivent le style de leadership des femmes ingénieurs et suggèrent la combinaison d'une approche d'éducation et d'apprentissage pour un programme de développement du leadership pour les femmes ingénieurs leaders.

O autorze

MacIntyre, PhyllisPhyllis L. MacIntyre est professeure adjointe à l'Université Fairleigh Dickinson, campus de Vancouver. Dans ses recherches et son enseignement, elle promeut activement le développement du leadership pour les femmes dans les STIM, enseigne le leadership dans les programmes d'affaires et de soins de santé et fait des recherches sur l'enseignement et l'apprentissage.