Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters

ISBN-13: 9783656669616 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 30 str.

Siegfried Schwab

Opis

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeitsrecht und Europarecht, Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der beschaftigungspolitischen Leitlinien und zur Forderung der Vielfalt im Bereich der Beschaftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters konnen unter bestimmten Umstanden jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein konnen. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtmaige Ziele im Bereich der Beschaftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist

O autorze

Zum Andenken an meinen Vater, der leider im Juli 2015 verstorben ist, wird sein Profil aufrecht erhalten und weiter geführt. Wir freuen uns, wenn Sie von seinen Büchern Gebrauch machen.Silke Schwab