Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow: Darstellung und kritische Würdigung

ISBN-13: 9783640173358 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 52 str.

Gabriele Sprenger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.0, FernUniversitat Hagen, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis Abkurzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einfuhrung in die Thematik 2 Circumplex Modell affektiver Zustande 2.1 Inhalt und Aufbau 2.2 Dimensionen 3 Besondere Gefuhlszustande 3.1 Stress 3.2 Flow 3.3 Einbindung in das Circumplex Modell 4 Bedeutung fur die Arbeitswelt 4.1 Positive und Negative Aktivierung 4.2 Grunde der Forderung von Flow am Arbeitsplatz 4.3 Anforderungen an die Arbeitsbedingungen 5 kritische Wurdigung 5.1 Chancen 5.2 Risiken und Probleme 5.3 Grenzen 6 zusammenfassende Beurteilung Literaturverzeichnis ...] Im Circumplex Modell werden neben Stress unterschiedliche emotionale Zustande klassifiziert. Russell hat ein zweidimensionales Modell zur Klassifizierung von Gefuhlen aufgestellt, an das Watson/Tellegen und spater Larsen/Diener anknupfen. Dabei werden die Bezeichnungen der Positiven und Negativen Aktivierung eingefuhrt. Schallberger operationalisiert die zwei Dimensionen durch insgesamt zehn bipolare Stimmungs-adjektive. Stress stellt im Circumplex Modell einen negativen affektiven Zustand dar. Flow, als ein besonders positiver emotionaler Zustand, hingegen wird im Circumplex Modell nicht eigens benannt. Mit Hilfe des Quadrantenmodells des Erlebens nach Csikszentmihalyi kann Flow in das Circumplex Modell integriert werden. Da Flow einen auerordentlich positiven Aktivierungszustand darstellt, in dem hohe Leistungen vollbracht werden konnen, ist es aus okonomischen Grunden sinnvoll, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Flow-Erlebnisse entstehen konnen. Die kritische Wurdigung befasst sich mit Moglichkeiten und Grenzen von Flow in der Arbeitswelt.