Die Zulaessigkeit Von Bindungsklauseln Im Rahmen Von Aktienoptionsprogrammen

ISBN-13: 9783631560501 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 320 str.

Cornelia Fach

Opis

Aktiengesellschaften konnen ihren Mitarbeitern Optionen gewahren, um sie zu unternehmerischer Mitverantwortung im Sinne des Shareholder Value zu motivieren. Dabei werden den Mitarbeitern regelmassig gewisse Beschrankungen auferlegt: So sind Optionen zumeist als nicht ubertragbare Rechte ausgestaltet. Wird das Anstellungsverhaltnis vorzeitig beendet, ist in der Regel das Erloschen der Option vorgesehen. Entsprechende Bindungsklauseln sind auch fur die bezogenen Aktien denkbar. Die Arbeit untersucht die Grenzen solcher Klauseln aus aktien-, schuld- und arbeitsrechtlicher Sicht. Dabei stehen der Grundsatz der freien Ubertragbarkeit und die Voraussetzungen einer Ausschlussbestimmung im Mittelpunkt des aktienrechtlichen Teils. Im arbeitsrechtlichen Teil werden insbesondere die Grenzen zumutbarer Kundigungsbeschrankungen herausgearbeitet."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Ermessensentscheidung der Hauptversammlung bei der Vorgabe optionsbezogener Verfallklauseln - Berücksichtigung des "Verwässerungseffekts" sowie der Wertungen der

84 Abs. 1 S. 5, 87 Abs. 1 S. 1 AktG - Aktienrechtlicher Grundsatz der freien Übertragbarkeit - Grenzen einer Ausschlussbestimmung - Optionsbezogener Verfall als Kündigungsbeschränkung: Differenzierung nach dem Stadium des Optionsprogramms, der (Un-)Entgeltlichkeit der Option und dem Einfluss des Mitarbeiters auf den Shareholder Value - Optionsverfall bei Betriebsübergang - Zulässigkeit von Verfall- und Halteklauseln nach den

305 ff. BGB.

O autorze

Die Autorin: Cornelia Fach, geboren 1972, studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Saarbrücken, Genf und Münster. Nach Abschluss des Referendariats im Jahr 2000 war sie als Rechtsanwältin in den Bereichen Arbeits- und Gesellschaftsrecht tätig. Seit 2003 ist sie im Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen beschäftigt.