Die Unkuendbarkeit Im Arbeitsrecht: Neue Akzente Durch Das Agg

ISBN-13: 9783631589878 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 292 str.

Sandra Buse

Opis

Die Kundigung unkundbarer Arbeitsverhaltnisse ist seit der Weimarer Reichsverfassung ein fester Bestandteil einer kontrovers gefuhrten Diskussion mit nach wie vor grosser Aktualitat. Insbesondere in Zeiten von Unternehmenskrisen stehen Arbeitgeber vor der Frage, wie ein notwendig gewordener Personalabbau rechtssicher durchgefuhrt werden kann, wenn aufgrund von Tarifvertragen, Betriebsvereinbarungen oder einzelvertraglichen Zusagen die ordentliche Kundigung von Teilen der Belegschaft ausgeschlossen ist. Mit der Einfuhrung des AGG hat die Problematik eine zusatzliche Dimension gewonnen. Da in der Regel nur altere Beschaftigte und/oder Arbeitnehmer mit langer Betriebszugehorigkeit den Unkundbarkeitsschutz geniessen und der Personalabbau damit in erster Linie zu Lasten der Jungeren geht, stellt sich die Frage, ob Unkundbarkeitsvereinbarungen nicht bereits gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstossen. Die Autorin greift die vielschichtigen Probleme und Rechtsfragen der Kundigung Unkundbarer auf und fuhrt sie unter umfassender Darstellung und Bewertung der Ansatze in Literatur und Rechtsprechung einer dogmatisch sinnvollen und in der Praxis handhabbaren Losung zu."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Unkündbarkeit in der Praxis und ihre Reichweite - Die Kündigung im Rahmen der einfachen Unkündbarkeit - Das Sonderproblem der qualifizierten Unkündbarkeit - Die Kündigung gesetzlich unkündbarer Arbeitnehmer - Die Kündigung befristeter Arbeitsverhältnisse - Formelle Erfordernisse bei der Kündigung Unkündbarer - Unkündbarkeit und Altersdiskriminierung - Vermeidungsstrategien bei der Kündigung Unkündbarer - Entzug und Modifikation der Unkündbarkeit.

O autorze

Die Autorin: Sandra Buse wurde 1976 in Bremen geboren. Nach ihrem Studium in Bremen war sie für mehrere Monate im südamerikanischen Raum, unter anderem in der Rechtsabteilung eines großen Autokonzerns in Argentinien tätig. Im Anschluss an ihr Referendariat in Oldenburg arbeitete sie zunächst als Justiziarin beim Kommunalen Arbeitgeberverband Bremen e.V., bevor sie 2005 nach Frankfurt am Main wechselte, wo sie seitdem als Rechtsanwältin einer internationalen Wirtschaftkanzlei im Arbeitsrecht tätig ist.