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Die Rolle des Kritikers bei Veränderungsprozessen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Die Rolle des Kritikers bei Veränderungsprozessen

ISBN-13: 9783639457971 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 140 str.

Mazinger Heinz
Die Rolle des Kritikers bei Veränderungsprozessen Mazinger Heinz 9783639457971 AV Akademikerverlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Die Rolle des Kritikers bei Veränderungsprozessen

ISBN-13: 9783639457971 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 140 str.

Mazinger Heinz
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Nicht alle folgen dem Wandel widerstandslos und ohne Kritik. Es bedarf einer akribischen Planung und einer gewissenhaften Umsetzung der einzelnen Prozessschritte, um von Beginn an die Schlusselpersonen und in der Folge den Groteil der Mitarbeiter fur den Change-Prozess zu gewinnen. Trotzdem verbleibt ein kritischer Rest, der den Wandel ablehnt. Es stellt sich daher die Frage, wie der Veranderungsprozess gestaltet werden kann, um Kritiker aktiv einzubinden, sodass bei Organisationsanderungen diese kritischen Stimmen konstruktiv genutzt werden konnen. Das Ergebnis der Untersuchung zeigt, dass Kritiker nicht nur Storfaktoren, sondern vielmehr Ideengeber fur alternative Losungen sind, wichtige Hinweise auf Fallen und Fehler liefern und oftmals auch Vorschlage, wie diese umgangen werden konnen. Insofern sind sie meist unentbehrliche Warner in Veranderungsprozessen, deren Einwande ernsthaft gepruft werden sollten.

Nicht alle folgen dem Wandel widerstandslos und ohne Kritik. Es bedarf einer akribischen Planung und einer gewissenhaften Umsetzung der einzelnen Prozessschritte, um von Beginn an die Schlüsselpersonen und in der Folge den Großteil der Mitarbeiter für den Change-Prozess zu gewinnen. Trotzdem verbleibt ein kritischer Rest, der den Wandel ablehnt. Es stellt sich daher die Frage, wie der Veränderungsprozess gestaltet werden kann, um Kritiker aktiv einzubinden, sodass bei Organisationsänderungen diese kritischen Stimmen konstruktiv genutzt werden können. Das Ergebnis der Untersuchung zeigt, dass Kritiker nicht nur Störfaktoren, sondern vielmehr Ideengeber für alternative Lösungen sind, wichtige Hinweise auf Fallen und Fehler liefern und oftmals auch Vorschläge, wie diese umgangen werden können. Insofern sind sie meist unentbehrliche Warner in Veränderungsprozessen, deren Einwände ernsthaft geprüft werden sollten.

Kategorie:
Nauka
Kategorie BISAC:
Social Science > General
Wydawca:
AV Akademikerverlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783639457971
Rok wydania:
2012
Ilość stron:
140
Waga:
0.21 kg
Wymiary:
22.86 x 15.24 x 0.84
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Als ausgebildeter Industriekaufmann war Heinz Mazinger bisher in verschiedenen Konzern- und mittelständischen Unternehmen als Leiter des Finance & Accounting sowie im Controlling tätig, aber auch für Human Resources verantwortlich - und damit direkt im Spannungsfeld "Human Capital" und "Kostenoptimierung"



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