Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken

ISBN-13: 9783656600725 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 88 str.

Thomas Lutz

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Diplomarbeit werden Moglichkeiten und Ansatze untersucht, um dem bestehenden Fachkraftemangel in der stationaren Altenpflege entgegenzuwirken. Im Theorieteil werden gegenwartige Arbeitsmarktsituationen und der stetig zunehmende Mangel an Fachkraften geschildert. Im 2. Kapitel wird als Ausgangslage die demographische Entwicklung in Deutschland und deren Konsequenzen dargestellt. Es folgen die Definitionen zentraler und relevanter Begrifflichkeiten. Dabei werden u.a. die Veranderung der Werte der Mitarbeiter beschrieben und damit einhergehende Anspruche an Arbeitgeber im Altenhilfesektor aufgezeigt. Einen Einblick in die Personalakquisition liefert Kapitel 3. Es folgen detaillierte Ausfuhrungen zu Ansatzen des Personalmarketings in Unternehmen und deren Konsequenzen fur die Identifizierung relevanter Bedurfnisse, die Mitarbeiter durch ihren Arbeitsplatz erfullt sehen wollen. Dazu werden durch eine standardisierte Befragung von 100 Altenpflegeschulern, die als zentrale Zielgruppe identifiziert wurden, die Charakteristika eines "idealen Arbeitgebers" ermittelt. Aus den gewonnenen Ergebnissen werden Manahmen fur Entscheidungstrager in der Altenpflege abgeleitet und ein konkretes Anwendungsbeispiel in der Praxis skizziert. Zum Abschluss erfolgt eine kritische Reflexion der Arbeit.