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Die Balance Im Management: Werte, Sinn Und Effizienz in Ein Gleichgewicht Bringen
ISBN-13: 9783834905833 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 162 str.
Vorwort Wir stehen vor einem weit- und tiefreichenden Stimmungs- und Mentalitatswandel. Drei Aspekte durften im Management erhohte Relevanz gewinnen: Das dualistische Denken in Gegensatzen ist tief verankert. Losungen sind aber immer weniger im Entweder-oder, sondern im Sowohl-als-auch zu suchen. Das neue Zauberwort heisst Balance. Die einseitige Betonung der harten Faktoren neigt sich dem Ende entgegen. Es kann aber nicht darum gehen, stattdessen ebenso einseitig die weichen Faktoren zu betonen. Die Uberlebensfahigkeit sozialer Organisationen hangt unter anderem davon ab, wie weit es gelingt, das richtige Gleichgewicht zwischen hart und weich zu finden. Wirtschaften heisst in seiner ursprunglichen Bedeutung Werthe schaffen. Die Wertmassstabe sind in eine Krise geraten. Je kalter es in einer einseitig auf o- nomischen Gewinn getrimmten Wirtschaft wird, desto ausgepragter ist das - durfnis nach Heimat und klaren Werten. Werte, Sinn und Effizienz mussen in - ner Balance stehen. Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Balance am Beispiel verschiedener relevanter Spannungsfelder in der Fuhrung und im Human Resources Management. In die einzelnen Kapitel leiten jeweils Originalaussagen aus Interviews mit ca. zwanzig Unternehmens- und HR-Leitern ein. Darin werden das teilweise sehr breite Meinungsspektrum und die Spannungsfelder, die nach Ausgleich rufen, deutlich. Die Fragen am Schluss der Kapitel sollen der kritischen Selbstreflexion dienen. Vielfaltige Impulse verdanke ich der Zusammenarbeit und dem Gesprach mit K- den. Ein besonderer Dank gilt denjenigen Unternehmens- und HR-Leitern, mit - nen ich ein vertieftes Gesprach fuhren konnte, und allen denen in meinem Umfeld, die zur Entstehung dieses Buch beigetragen haben."
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