Die Aufgabe Der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt: Festgabe Für Peter Benz Zum 60. Geburtstag

ISBN-13: 9783790804485 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 239 str.

Charles Lattmann; Jan Krulis-Randa

Opis

Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am starksten von den Einflussen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Anderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Veranderungen in ihren Grundzugen referiert. Die sich anschliessenden zehn Beitrage befassen sich mit folgenden Themen: Eingliederung des Mitarbeiters in die Unternehmung, Arbeitsgestaltung - auch im Hinblick auf die heute besondere Flexibilitat der Arbeitsbedingungen -, Ausbildung und Forderung der Entwicklung von Fuhrungskraften und Fuhrungsnachwuchskraften, Personalmanagement und Personalchef der Neunziger Jahre."

Spis treści

1. Einleitung: Die seit dem Zweiten Weltkrieg in der Unternehmensumwelt eingetretenen Veränderungen.- 2. Das Persönlichkeitsbild der Führungskraft nach C. G. Jung.- 3. Der Einfluß nicht-westlicher Kulturen auf die Personalfunktion.- 4. Beziehungsorientierte Arbeitsgestaltung.- 5. Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen.- 6. Die Strategische Dimension der Führungskräfteausbildung als Aufgabe der Personalabteilung.- 7. Vom Hochschulabsolventen zur Führungskraft.- 8. Offener Brief an einen jungen Betriebswirt auf der Suche nach seiner ersten Stellung als Einstieg in eine Karriere.- 9. Lohnpolitik, Lohnsysteme und ihre Herausforderung in unserer Zeit.- 10. Strategisches Personalmanagement.- 11. Personalmanagement und Personalchef der neunziger Jahre — Thesen zu einem Szenario.