Die Arbeitsvertragliche Befristung Mittels Eines Gerichtlichen Vergleichs

ISBN-13: 9783631667934 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 139 str.

Marc Bohlen

Opis

Der Vergleich i.S.d.
14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG rechtfertigt die Befristung eines Arbeitnehmers. Allerdings bestehen Unsicherheiten, die oftmals zu einer unbefristeten Beschäftigung führen. In diesem Buch werden die nationalen und europäischen Konfliktfelder beleuchtet und Wege gesucht, um den Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.

Spis treści

Inhalt:
14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG -
278 Abs. 6 ZPO - Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Prozessvergleich - Außergerichtlicher Vergleich - Regel-Ausnahme-Prinzip - Veranlassungsgefahr - Gerichtliche Mitwirkung - Fiktive Bestandsstreitigkeit - Befristungsdauer - Zueignung eines Parteivorschlags -
16 TzBfG -
17 TzBfG - Vergleichsmängel - EU - Konformität - Europäische Missbrauchskontrolle.

O autorze

Marc Bohlen studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und absolvierte das Referendariat in Passau, München und Ingolstadt. Er wurde an der LMU München promoviert. Der Schwerpunkt seiner Ausrichtung liegt im Wirtschaftsprivatrecht.