Deux types de résilience où le bien-être diffère » książka
Deux types de résilience où le bien-être diffère
ISBN-13: 9783841797445 / Francuski / Miękka / 2018 / 112 str.
La rA(c)silience Un phA(c)nomA]ne de plus en plus populaire dans une sociA(c)tA(c) rongA(c)e par le stress. L'enseignement est un des corps de mA(c)tier les plus touchA(c)s. Certaines personnes semblent invulnA(c)rables aux effets dommageables du stress; on les dit rA(c)silientes. Elles sont fortes... mais pas forcA(c)ment bien Cet ouvrage dA(c)crit la rA(c)silience, et soulA]ve le problA]me d'un bien-Aatre incertain. Le type de motivation entretenue, quant A lui, est un trA]s bon indicateur du bien-Aatre. Ces notions de motivation et de rA(c)silience sont combinA(c)es ici pour tenter d'apporter quelques rA(c)ponses. L'auteur propose deux types de rA(c)silience, oA motivation et bien-Aatre diffA]reraient sensiblement. Les rA(c)sultats de l'A(c)tude auprA]s d'enseignants quA(c)bA(c)cois du primaire et du secondaire montrent ces distinctions. Toute rA(c)silience n'est pas similaire et les motivations feront peut-Aatre la diffA(c)rence, notamment A cause des raisons qu'elles sous-tendent. Il s'agit en fait du positionnement de l'Aatre face A son travail. Le travail est-il source de dA(c)veloppement chez la personne ?
La résilience ! Un phénomène de plus en plus populaire dans une société rongée par le stress. Lenseignement est un des corps de métier les plus touchés. Certaines personnes semblent invulnérables aux effets dommageables du stress; on les dit résilientes. Elles sont fortes... mais pas forcément bien ! Cet ouvrage décrit la résilience, et soulève le problème dun bien-être incertain. Le type de motivation entretenue, quant à lui, est un très bon indicateur du bien-être. Ces notions de motivation et de résilience sont combinées ici pour tenter dapporter quelques réponses. Lauteur propose deux types de résilience, où motivation et bien-être diffèreraient sensiblement. Les résultats de létude auprès denseignants québécois du primaire et du secondaire montrent ces distinctions. Toute résilience nest pas similaire et les motivations feront peut-être la différence, notamment à cause des raisons quelles sous-tendent. Il sagit en fait du positionnement de lêtre face à son travail. Le travail est-il source de développement chez la personne ?
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