ISBN-13: 9783638741972 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 68 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: keine: "bestanden," FernUniversitat Hagen (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen betrieblicher Schulungen oder auch in popularwissenschaftlichen Schriften wurde oft die These vertreten, dass ein gutes Betriebsklima und ein hoher Zusammenhalt, sprich eine hohe Kohasion, innerhalb einer Arbeitsgruppe zu einer Verbesserung des Leistungsverhaltens fuhren. "Eine derartige These mag zunachst plausibel klingen; sie entspricht auch der Auffassung vieler Praktiker, allerdings nicht dem Stand sozialpsychologischer Forschung" (Rosenstiel, 2000, S. 257). Die Beziehung zwischen Gruppenkohasion und Leistungsverhalten ist nicht nur von theoretischem, sondern auch von praktischen Interesse. In Arbeitsgruppen, die langere Zeit zusammenarbeiten, kann sich ein starkes Zusammengehorigkeitsgefuhl, eine starke Gruppenkohasion, entwickeln. Es ergibt sich deshalb die Frage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen Gruppenkohasion und Gruppenleistung? Fuhrt eine hohe Gruppenkohasion automatisch auch zu einer hoheren Gruppenleistung oder wirkt sich niedrige Kohasion eher positiv auf die Leistung einer Gruppe aus? Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Gruppenleistung und Gruppenkohasion. Ob dieser Zusammenhang besteht und wie er sich auswirkt, soll anhand einer fiktiven Studie in Schulklassen eines Forderzentrums und in Klassen einer Polizeischule untersucht werden. Bei der Aufgabenstellung wird dabei auf den Leistungstyp des Problemlosens nach WITTE zuruckgegriffen. Zu Beginn dieser Arbeit stehen die Definitionen der Begriffe Gruppe, Kohasion und Leistung. Kohasion wird im Anschluss daran als abhangige und als unabhangige Variabel zur Leistung betrachtet. Als theoretischen Ansatz fur die Fragestellung wird das Groupthink-Modell von JANIS (1972) herangezogen und ausfuhrlich dargestellt. Im Anschluss daran erfolgen theoretische Uberlegungen, mit dem Ziel, bas