Der Beitrag betrieblicher Sozialpolitik zur sozialen Sicherung

ISBN-13: 9783656011507 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 56 str.

Stefan Grolms

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 3, Wirtschaftsuniversitat Wien (Institut fur Sozialpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit ist in funf Kapitel gegliedert. Der einfuhrende Abschnitt liefert eine Beschreibung der Ausgangslage, die Darstellung der Forschungsfrage und Naheres zur Methodik und zum Aufbau der Arbeit. Im zweiten Kapitel erfolgt die Begriffserklarung von "Betrieblicher Sozialpolitik" und "Betrieblichen Sozialleistungen." Weiters wird die Existenz betrieblicher Sozialpolitik begrundet sowie ein historischer Ruckblick dieser gegeben. Auerdem findet eine Typologisierung betrieblicher Sozialpolitik statt. Am Ende des Kapitels werden die unterschiedlichen Auspragungen bzw. Formen betrieblicher Sozialpolitik dargestellt und deren Ausma abgeschatzt. Das dritte Kapitel fokussiert auf die betriebliche Pensionsvorsorge. Zunachst wird dieser Begriff kurz eingefuhrt und die Motive und Aufgaben aus verschiedenen Perspektiven dargestellt, sowie auf mogliche Probleme hingewiesen. Nach Erklarung des historischen Zusammenhangs werden die gesetzlichen Regelungen und Durchfuhrungsformen aufgezeigt. Im vierten Kapitel wird der konkrete Beitrag der betrieblichen Pensionsvorsorge zur Alterssicherung herausgearbeitet und versucht die Forschungsfrage zu beantworten. Nach Vorstellung des 3‐Saulen‐Modells erfolgt die Bewertung des offentlichen und betrieblichen Alterssicherungssystems anhand von eigens formulierten Kriterien. Mithilfe des vorletzten Abschnitts wird versucht Aufschlu uber die zukunftige Entwicklung der betrieblichen Altersvorsorge zu geben. In einer Conclusio am Ende der Arbeit wird das Wichtigste noch einmal zusammengefasst und die Schwerpunkte herausgearbeitet. Des Weiteren findet eine kritische Reflexion der Literatur statt.