De la prévention des risques psychosociaux en administration publique » książka
De la prévention des risques psychosociaux en administration publique
ISBN-13: 9786131584343 / Francuski / Miękka / 2018 / 100 str.
L'homme est en lutte perpA(c)tuelle pour sa libertA(c) individuelle. Aujourd'hui, la sociA(c)tA(c) est individualismes, sphA]res privA(c)es contingentes d'une sphA]re sociale absorbant dans sa structuration la revendication individualiste. Un des A(c)lA(c)ments les plus intA(c)grateurs de la sociA(c)tA(c) humaine, le travail, entraA(R)ne paradoxalement la dA(c)sintA(c)gration progressive de l'individu. Cet ouvrage retrace l'itinA(c)raire d'un stagiaire au sein d'une administration publique dont la mission fut d'y copiloter avec le Responsable du Bureau des Ressources Humaines un plan interministA(c)riel de prA(c)vention des risques psychosociaux. Cette action et les instruments de sa mise en oeuvre sont des illustrations de ce qu'aujourd'hui, la prA(c)vention du risque psychosocial est porteuse d'espoirs autant qu'elle se heurte A des freins au changement organisationnel: intA(c)grer le A totalitarisme du Moi A, l'A individualisme dA(c)mocratique A A une gestion horizontale de l'autoritA(c) hiA(c)rarchique et individualisA(c)e de la ressource humaine fait face A une organisation administrative du travail encore trop bureaucratique (cf.: Max WEBER), marquA(c)e par la pesanteur du normativisme juridique sur la communication des collectifs de travail.
Lhomme est en lutte perpétuelle pour sa liberté individuelle. Aujourdhui, la société est individualismes, sphères privées contingentes dune sphère sociale absorbant dans sa structuration la revendication individualiste. Un des éléments les plus intégrateurs de la société humaine, le travail, entraîne paradoxalement la désintégration progressive de lindividu. Cet ouvrage retrace litinéraire dun stagiaire au sein dune administration publique dont la mission fut dy copiloter avec le Responsable du Bureau des Ressources Humaines un plan interministériel de prévention des risques psychosociaux. Cette action et les instruments de sa mise en œuvre sont des illustrations de ce quaujourdhui, la prévention du risque psychosocial est porteuse despoirs autant quelle se heurte à des freins au changement organisationnel: intégrer le « totalitarisme du Moi », l« individualisme démocratique » à une gestion horizontale de lautorité hiérarchique et individualisée de la ressource humaine fait face à une organisation administrative du travail encore trop bureaucratique (cf.: Max WEBER), marquée par la pesanteur du normativisme juridique sur la communication des collectifs de travail.
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