Cybermobbing am Arbeitsplatz: Präventive und intervenierende Maßnahmen für Führungskräfte

ISBN-13: 9783842897458 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 78 str.

Julia Forster

Opis

Cybermobbing ist ein in der Gesellschaft bekanntes Phanomen, das uberall dort begunstigt wird, wo Medien prasent sind. Trotz der starken Nutzung von Medien am Arbeitsplatz, wird das Phanomen Cybermobbing nur mit dem privaten Lebensbereich in Verbindung gebracht. Cybermobbing am Arbeitsplatz hingegen wird tabuisiert und stellt damit nicht nur betroffene Mitarbeiter, sondern auch Fuhrungskrafte vor eine grosse Herausforderung im richtigen Umgang mit diesem Phanomen. Insbesondere Fuhrungskraften obliegt eine Verantwortung, die uber das Erreichen okonomischer Ziele hinausgeht. Heutzutage genugt es nicht mehr, eine Fuhrungskraft zu sein, die ausschliesslich mit fachlichen Kompetenzen glanzen kann. Vor allem die Sozialkompetenz ist eine Anforderung, die an Fuhrungskrafte gestellt wird und im Umgang mit sozialen Konflikten am Arbeitsplatz notwendig ist. Diese Studie zeigt, welchen Herausforderungen Fuhrungskrafte gegenuber stehen, um mit dem Tabuthema Cybermobbing am Arbeitsplatz richtig umzugehen und welche Handlungsmoglichkeiten fur Fuhrungskrafte auf praventiver und intervenierender Ebene bestehen. Die vorliegende Studie befasst sich mit diesem Them

O autorze

Julia Förster schloss ihr Erststudium der Betriebswirtschaftslehre 2012 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Science ab. Ihr betriebswirtschaftliches Interesse gilt vor allem dem personalwirtschaftlichen Bereich, bei dem sie in erster Linie den Menschen und damit das soziale Konstrukt innerhalb eines Unternehmens im Vordergrund sieht.