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Communication Interne d'Entreprise
ISBN-13: 9786131599651 / Francuski / Miękka / 2018 / 64 str.
Dans le contexte actuel de mondialisation, de changements permanents qui caractA(c)risent la vie des entreprises, les managers se trouvent confrontA(c)s A des dA(c)fis. Leurs responsabilitA(c)s supplA(c)mentaires se situent entre exigence d'efficacitA(c) et nA(c)cessitA(c) de motiver leurs A(c)quipes. Face A ces nouveaux dA(c)fis, la communication d'entreprise s'impose comme un levier et une solution dans le dA(c)veloppement du management. Tout en lui servant d'appui, elle contribue grandement A l'amA(c)lioration de l'efficacitA(c) de l'entreprise grA ce A un engagement du personnel. Dans cette perspective, les entreprises crA(c)ent de plus en plus des dA(c)partements chargA(c)s de la communication. Cependant, malgrA(c) ces changements les entreprises sont toujours caractA(c)risA(c)es par des conflits internes entrainant un climat interne souvent dA(c)lA(c)tA]re. Ainsi, cette ouvrage aprA]s avoir mis en exergue la problA(c)matique de la communication interne dans les grandes entreprises, montre ensuite les forces et les faiblesses des stratA(c)gies et politiques de com.interne en s'appuyant sur l'exemple de TRANSRAIL. Enfin, elle essaye d'apporter des solutions capables de rendre efficaces et efficientes les stratA(c)gies de com interne.
Dans le contexte actuel de mondialisation, de changements permanents qui caractérisent la vie des entreprises, les managers se trouvent confrontés à des défis. Leurs responsabilités supplémentaires se situent entre exigence defficacité et nécessité de motiver leurs équipes. Face à ces nouveaux défis, la communication dentreprise simpose comme un levier et une solution dans le développement du management. Tout en lui servant dappui, elle contribue grandement à lamélioration de lefficacité de lentreprise grâce à un engagement du personnel. Dans cette perspective, les entreprises créent de plus en plus des départements chargés de la communication. Cependant, malgré ces changements les entreprises sont toujours caractérisées par des conflits internes entrainant un climat interne souvent délétère. Ainsi, cette ouvrage après avoir mis en exergue la problématique de la communication interne dans les grandes entreprises, montre ensuite les forces et les faiblesses des stratégies et politiques de com.interne en sappuyant sur lexemple de TRANSRAIL. Enfin, elle essaye dapporter des solutions capables de rendre efficaces et efficientes les stratégies de com interne.
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