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Coaching - Formen und Konzepte » książka

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Coaching - Formen und Konzepte

ISBN-13: 9783656068808 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 64 str.

Alexander Lange
Coaching - Formen und Konzepte Alexander Lange 9783656068808 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Coaching - Formen und Konzepte

ISBN-13: 9783656068808 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 64 str.

Alexander Lange
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen, 34 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Grunde, warum Coaching und Beratung in den letzten Jahren immer starker nachgefragt werden, liegen vor allem in unserer immer komplexer werdenden Welt. Durch das weltweite Beziehungsgeflecht in allen Wirtschaftszweigen wird die Ausweitung beschleunigt und die Globalisierung von Markten gefordert. Die Verantwortlichen werden mit dieser Internationalisierung vor ganz neue Aufgaben gestellt. Es entsteht ein neuer Informationsbedarf. So werden Kenntnisse uber komplizierte Rechtsfragen notwendig und Entwicklungstendenzen weit verzweigter Markte mussen standig unter Beobachtung stehen. Es ist unverzichtbar, sich in fremden Kulturen zurechtzufinden und politische Krisenherde zu berucksichtigen. Probleme wie Transportbedingungen, Wechselkursschwankungen oder Kooperationen sind nicht einfach zu losen. Gleichzeitig hat der Faktor Zeit an immenser Bedeutung gewonnen. Das Naturgesetz "der Starkere gewinnt" gilt auch heute noch, doch wer zu langsam ist, hat keine Chance. Der Erfolg von gestern ist nicht unbedingt der Erfolg von morgen. Fruhzeitig Trends zu erkennen ist existentiell. Die viel gelobte Mobilitat in dieser schnelllebigen, vernetzten und modernen Gesellschaft zwingt viele Menschen, nomadisch zu werden und sich standig wechselnden, hoch diskrepanten Erfahrungen in oft widerspruchlichen sozialen Kontakten zu stellen. Kapitel 2 "Gegenstandsprazisierung von Coaching" bietet eine Einfuhrung in die Thematik. Erlautert wird zunachst der Coaching-Begriff und was er beinhaltet, des Weiteren die Anlasse fur Coaching. Die Unterkapitel 2.4.1. bis 2.4.6. sind den Unterschieden und Gemeinsamkeiten zu anderen Verfahren gewidmet. Kapitel 3 behandelt die Arbeitsform von Coaching, das Setting. Verschiedene Coaching-Stile und -Varianten werden in Augenschein genommen sowie Vor- und Na

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783656068808
Rok wydania:
2011
Ilość stron:
64
Waga:
0.09 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.38
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Der Autor beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Digitalen Produkten, Digital Marketing, Customer Experience Management und Business Ownership rund um digitale Touchpoints, wie Websites und Mobile Apps.



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