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Change Communication: Die Rede ALS Instrument Im Kontext Von Theorie, Empirie Und Praxis » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Change Communication: Die Rede ALS Instrument Im Kontext Von Theorie, Empirie Und Praxis

ISBN-13: 9783658116101 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 161 str.

Axel Kaune; Ariane-Sissy Wagner
Change Communication: Die Rede ALS Instrument Im Kontext Von Theorie, Empirie Und Praxis Kaune, Axel 9783658116101 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Change Communication: Die Rede ALS Instrument Im Kontext Von Theorie, Empirie Und Praxis

ISBN-13: 9783658116101 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 161 str.

Axel Kaune; Ariane-Sissy Wagner
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Auf Basis empirischer Studien werden in diesem Buch theoretische Erkenntnisse zur Change Communication fur die Unternehmenspraxis aufbereitet. Eine kompetente Kommunikation ist unerlasslich fur die erfolgreiche Durchfuhrung von Veranderungsprozessen in Unternehmen. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren Reden aus dem politischen Umfeld, verbunden mit der Erwartung, dass diese Analysen neue Erkenntnisse auch fur die Gestaltung von Reden zur professionellen Unterstutzung von Change Prozessen in Wirtschaftsunternehmen bieten. Grundlage sind Reden des US-Prasidenten Barack Obama in seinem ersten Wahlkampf sowie der ersten Prasidentschaft und auch im Wahlkampf zu seiner zweiten Kandidatur. Ein neuartiger interdisziplinarer Ansatz zum Thema Kommunikation in Veranderungsprozessen.
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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Kierownictwo i motywacja
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Springer Gabler
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658116101
Rok wydania:
2016
Wydanie:
1. Aufl. 2016
Ilość stron:
161
Waga:
0.29 kg
Wymiary:
24.4 x 17.0 x 1.0
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Change Communication als zentrales Element des Change Managements.- Change Management als Bezugsrahmen der Change Communication.- Grundlagen der Change Communication.- Kommunikationscontrolling als Steuerungs- und Evaluationsinstrument.- Die Rede als Instrument der Change Communication.- Change Communication in der Politik.- Veränderungskommunikation von Barack Obama.- Reden als Instrument der politischen Veränderungskommunikation.- Transferansätze aus der Politik für Wirtschaftsunternehmen.

Prof. Dr. Axel Kaune lehrt Unternehmensführung, Personalwirtschaft und Organisation mit den Schwerpunkten Change- und Konfliktmanagement an der Hochschule Harz. Er studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und war vor seinem Wechsel an die Hochschule mehr als zehn Jahre in verschiedenen Funktionen der BMW-Group tätig. 

Ariane-Sissy Wagner studierte Wirtschaftspsychologie und Destinationsentwicklung. Sie promoviert in einem kooperativen Verfahren der Universität Kassel und der Hochschule Harz. Seit 2010 ist sie tätig als freiberufliche Dozentin und Kommunikationsberaterin.

Auf Basis empirischer Studien werden in diesem Buch theoretische Erkenntnisse zur Change Communication für die Unternehmenspraxis aufbereitet. Eine kompetente Kommunikation ist unerlässlich für die erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren Reden aus dem politischen Umfeld, verbunden mit der Erwartung, dass diese Analysen neue Erkenntnisse auch für die Gestaltung von Reden zur professionellen Unterstützung von Change Prozessen in Wirtschaftsunternehmen bieten. Grundlage sind Reden des US-Präsidenten Barack Obama in seinem ersten Wahlkampf sowie der ersten Präsidentschaft und auch im Wahlkampf zu seiner zweiten Kandidatur. Ein neuartiger interdisziplinärer Ansatz zum Thema Kommunikation in Veränderungsprozessen.

Der Inhalt
- Moderne Organisationsentwicklung als Bezugsrahmen der Change Communication
- Change Communication als Managementaufgabe
- Strategische und operative Ansätze
- Die Rede als Kommunikationsintrument

Die Autoren
Prof. Dr. Axel Kaune lehrt Unternehmensführung, Personalwirtschaft und Organisation mit den Schwerpunkten Change- und Konfliktmanagement an der Hochschule Harz. Er studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und war vor seinem Wechsel an die Hochschule mehr als zehn Jahre in verschiedenen Funktionen der BMW-Group tätig. 

Ariane-Sissy Wagner studierte Wirtschaftspsychologie und Destinationsentwicklung. Sie promoviert in einem kooperativen Verfahren der Universitat Kassel und der Hochschule Harz. Seit 2010 ist sie tätig als freiberufliche Dozentin und Kommunikationsberaterin.



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