ISBN-13: 9783656179320 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 104 str.
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Es existiert beachtlich viel Literatur, welche die individuelle Ebene der Burnout-Pravention beleuchtet. Auch ist dies der Fokus der meisten Burnout-Forschungen. Weniger erfreulich sieht es bei Ansatzen aus, welche die Praventions- und Interventionsmoglichkeiten der betrieblichen Ebene in den Fokus stellen. Also jene Ansatze, die Methoden und Strategien im Kampf gegen Burnout seitens der Unternehmen systematisch betrachten. Dementsprechend finden sich hierzu kaum validierte Wirksamkeitsstudien. Nicht verwunderlich bei dem Gedanken, dass die Ursache fur ein Burnout eine lange Zeit ausschlielich in dem Individuum gesehen wurde. Das Hauptziel dieser Masterarbeit ist es, etwas Licht in die noch wenig beleuchtete betriebliche Ebene zu bringen, indem erfahrene Experten in Unternehmen, welche in Bezug auf Burnout bzw. psychische Gesundheit bereits aktiv sind, um ihre Meinung gebeten werden. Mit dieser Unterstutzung strebt diese Arbeit praxisrelevante Punkte fur einen strategischen Unternehmensleitfaden an. Inhaltlich geht es hierbei um bewahrte Strategien und Methoden der Burnout-Pravention auf der betrieblichen Ebene fur Verantwortliche im Personal- bzw. Gesundheitsmanagement. Diese sollen den Unternehmen erleichtern eine systematische Burnout-Pravention im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements sowie Personal- und Organisationsentwicklung zu betreiben.