Bilan de Compétence: Valorisation Professionnelle Du Doctorat » książka
Bilan de Compétence: Valorisation Professionnelle Du Doctorat
ISBN-13: 9783841674302 / Francuski / Miękka / 2015 / 68 str.
Cette etude vise a aider les doctorants et docteurs a mieux s'inserer dans le monde du travail academique et surtout non-academique en presentant le fonctionnement du doctorat, ses caracteristiques et specificites, ses difficultes et avantages. Il s'agit d'aider les doctorants et les docteurs, mais aussi leurs futurs employeurs a prendre conscience des atouts du doctorat, notamment a travers la justification concrete de 20 competences professionnelles que les doctorants et docteurs sont susceptibles de developper compte-tenu de leurs activites doctorales (la recherche) et extra-doctorales (l'enseignement, l'engagement associatif, la recherche de financements academiques et non-academiques...) qui sont autant d'experiences professionnelles. Les doctorants et docteurs pourront ainsi mettre en exergue ces competences sur leurs CV, dans leurs lettres de motivation ou dans leurs entretiens d'embauche. Enfin, nous donnerons des pistes qui permettront de mieux valoriser les doctorants et docteurs grace a l'action conjointe de tous les acteurs qui ont interet a voir le doctorat prendre davantage d'importance dans la societe."
Cette étude vise à aider les doctorants et docteurs à mieux sinsérer dans le monde du travail académique et surtout non-académique en présentant le fonctionnement du doctorat, ses caractéristiques et spécificités, ses difficultés et avantages. Il sagit daider les doctorants et les docteurs, mais aussi leurs futurs employeurs à prendre conscience des atouts du doctorat, notamment à travers la justification concrète de 20 compétences professionnelles que les doctorants et docteurs sont susceptibles de développer compte-tenu de leurs activités doctorales (la recherche) et extra-doctorales (lenseignement, lengagement associatif, la recherche de financements académiques et non-académiques...) qui sont autant dexpériences professionnelles. Les doctorants et docteurs pourront ainsi mettre en exergue ces compétences sur leurs CV, dans leurs lettres de motivation ou dans leurs entretiens dembauche. Enfin, nous donnerons des pistes qui permettront de mieux valoriser les doctorants et docteurs grâce à laction conjointe de tous les acteurs qui ont intérêt à voir le doctorat prendre davantage dimportance dans la société.
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