Betriebliche Uebung Und Gleichbehandlungsgrundsatz

ISBN-13: 9783631657881 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 296 str.

Stefan Freh

Opis

Das Bundesarbeitsgericht erklart die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche Ubung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die hochstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der Rechtsgeschaftslehre in Einklang zu bringen sind. Vielmehr hat das arbeitsrechtliche Phanomen Betriebliche Ubung wahrend der letzten Jahrzehnte eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Der Autor hinterfragt daher, welche der durch die Rechtsprechung entschiedenen Fallgruppen tatsachlich mit rechtsgeschaftlichen Grundsatzen losbar sind, welche Konstellationen sich vielmehr als Anwendungsfalle des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes darstellen und ob es der zum Teil in Rechtsfortbildung weiterentwickelten Grundsatze der Rechtsprechung vor diesem Hintergrund uberhaupt bedarf."

Spis treści

Inhalt: Betriebliche Übung - Historische Entwicklung - Vertragstheorie - Allgemeine Rechtsgeschäftslehre - Vertrauenshaftungstheorie - Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Abgrenzung - Rechtsprechungsanalyse - Jubiläumsgeld - Betriebliche Altersversorgung -
1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG.

O autorze

Stefan Freh studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln. Nach seinem Abschluss arbeitete er im arbeitsrechtlichen Dezernat einer mittelständischen Anwaltssozietät und absolvierte das Rechtsreferendariat in Köln und Kapstadt.