Betriebliche Gesundheitspolitik: Der Weg Zur Gesunden Organisation

ISBN-13: 9783642043369 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 468 str.

Bernhard Badura; Uta Walter; Thomas Hehlmann

Opis

Gesundheit ist, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung hoher Leistungsfahigkeit und Leistungsbereitschaft. Dies veranlasst eine stetig wachsende Zahl von Unternehmen zur Formulierung einer Betrieblichen Gesundheitspolitik und ihrer Umsetzung mit Hilfe eines systematischen, nachhaltig wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die zweite, vollig uberarbeitete Auflage des Buches beschaftigt sich mit den Herausforderungen und Zielen, mit den wissenschaftlichen Grundlagen und Optionen Betrieblicher Gesundheitspolitik. Weitere Themen sind Standards und wichtige Einzelthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Mitarbeiterbefragungen und Kennzahlenentwicklung. Im Zentrum stehen die Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsforderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei Fuhrung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung."

Spis treści

Einleitung: Wozu betriebliche Gesundheitspolitik?.- Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik.- Die Vision der gesunden Organisation.- Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen.- Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik.- Standards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Praxisbeispiele.- Kernkompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Zentrale Handlungsfelder.- Beitr#x00E4;ge #x00FC;berbetrieblicher Experten.

O autorze

Professor Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld.

Blurb

Gesundheit ist, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung hoher Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Dies veranlasst eine stetig wachsende Zahl von Unternehmen zur Formulierung einer Betrieblichen Gesundheitspolitik und ihrer Umsetzung mit Hilfe eines systematischen, nachhaltig wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die zweite, völlig überarbeitete Auflage des Buches beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Zielen, mit den wissenschaftlichen Grundlagen und Optionen Betrieblicher Gesundheitspolitik. Weitere Themen sind Standards und wichtige Einzelthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Mitarbeiterbefragungen und Kennzahlenentwicklung. Im Zentrum stehen die Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsförderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei Führung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung.