Betriebliche Arbeitskampfregelungen

ISBN-13: 9783631396780 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 360 str.

Almut Maulshagen

Opis

Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von grossem Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ungeklart, inwieweit Betriebsparteien regelnd in das Arbeitskampfgeschehen eingreifen konnen. Die Aktualitat dieser Frage wird insbesondere vor dem Hintergrund der verstarkt geforderten Liberalisierung des Tarifrechts deutlich. Immer ofter wird der Flachentarifvertrag zugunsten des Firmentarifvertrages in Frage gestellt. Zudem wird haufig eine Verlagerung der Regelungsbefugnisse von der tariflichen auf die betriebliche Ebene gefordert. Es stellt sich daher die Frage, ob Betriebsvereinbarungen Tarifvertrage auch im Hinblick auf arbeitskampfrechtliche Fragen ersetzen bzw. erganzen konnen."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Reichweite der Rechtsetzungs- und Regelungsbefugnis der Betriebsparteien - Vorrang höherrangigen Rechts - Funktionale Zuständigkeit - Regelungsbestandteile von Betriebsvereinbarungen - Möglicher Inhalt von Betriebsvereinbarungen - Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen - Zulässigkeits- und Rechtsfolgeregelungen - Gleitzeitregelungen - Anwesenheitsprämien - Notstands- und Erhaltungsarbeiten - Maßregelungsverbote - Arbeitskampfrecht als dispositives Recht - Grundsätze des Arbeitskampfrechts - Grundsatz der Parität - Faktoren der Paritätsbewertung - Grundsatz der Verhältnismäßigkeit - Gebot der staatlichen Neutralität - Grundsatz der Gegnerunabhängigkeit - Grundsätze des Betriebsverfassungsrechts - Neutralitätspflicht des Betriebsrats - Friedenspflicht des Betriebsrats - Vertrauensvolle Zusammenarbeit - Betriebsverfassungsrechtliches Arbeitskampfverbot - Rechtsgebietskonkurrenz - Verfassungskonforme Auslegung des BetrVG .

O autorze

Die Autorin: Almut Maulshagen wurde 1972 in Münster/Westfalen geboren. Das Studium der Rechtswissenschaften absolvierte sie an der Universität Würzburg, das Referendariat im OLG-Bezirk Hamm und in den USA. Die Autorin ist seit 1998 als Rechtsanwältin in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Sozietät in Düsseldorf tätig. Einer ihrer Tätigkeitsschwerpunkte ist das kollektive Arbeitsrecht. Die Promotion erfolgte 2001 an der Universität Mainz.